ESCAF

PENGARUH STRATEGI DIGITAL MARKETING DALAM MENINGKATKAN MINAT MEMBACA DI MEDIA BERITA ONLINE KOTA LUBUKLINGGAU

2025-02-13T15:24:07+07:00

This research is entitled The Influence of Digital Marketing Strategy in Increasing Reading Interest in Online News Media in Lubuklinggau City. Based on the results of initial research conducted by researchers, it can be identified that the headline does not match the content of the news, understanding of digital marketing strategies is still minimal, so it has not been implemented well, there is a lack of public interest in reading, especially among young people, regarding current online news. , because they prioritize online games such as the Mobile Legends game and other games and society is more dominant in visual news compared to narrative news. This type of research is quantitative research with data analysis using SmartPLS26. The sample used in this research was 99 people, the data collection techniques used were observation, interviews and questionnaires. The results of this research show that Digital Marketing Strategy has a positive effect on Reading Interest. The results of the Digital Marketing Strategy with Interest in Reading show an estimated Original Sample Path Coefficient value of 0.904 with significance below 5% as indicated by a T-Statistic value of 30.476, a P-Value value of 0.000, a Sample Mean value of 0.093, a Standard Deviation value of 0.030. P-Value (0.000) < α = 5. This means that the results of testing this hypothesis state that Digital Marketing Strategy has a significant effect on Reading Interest.

Keywords: Digital Marketing Strategy and Interest in Reading

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KOTA LUBUKLINGGAU

2025-02-13T15:54:57+07:00

The problem in this research is that there are problems regarding the influence of organizational culture and work environment on employee performance with motivation as a moderating variable at the Lubuk Linggau city statistics center office. The aim of the research is to determine the influence of organizational culture on employee performance at the central statistical agency office of Lubuk Linggau city. This type of quantitative research, sampling uses a saturated sample of 30 people. Data collection uses a questionnaire, data analysis used is validity testing, reliability testing and hypothesis testing. Data processing uses SmartPLS, the research results show that the work environment influences employee performance, organizational culture does not influence employee performance.

PENGARUH VISIBILITY, CREDIBILITY, ATARCTION, DAN POWER CELEBRITY ENDORSERS TERHADAP BRAND IMAGE SN GLOWING PADA PENGGUNA TIKTOK DI KOTA LUBUKLINGGAU

2025-02-13T16:10:35+07:00

This research aims to determine the influence of Visibility, Credibility, Attraction and Power of Celebrity Endorser on the SN Glowing Brand on Tik Tok Users in Lubuklinggau City. The population in this research is SN Glowing consumers purchasing in January-October, totaling approximately 550 consumers, with a sample of 53 consumers who have the Tik Tok application. This research uses a quantitative,The results of this research show that the celebrity endorser visibility variable has no effect on SN Glowing's brand image. This is indicated by the calculated t value of 0.286 which is smaller than the t-table of 0.775. To test the second hypothesis, the results show that Credibility does not affect Brand Image (t-value=0.512). The results of testing the third hypothesis show that Attraction has a positive effect on Brand Image with (t-value = 2.335). Testing the fourth hypothesis shows that power has a significant effect on brand image with (t-value = 3.680). The fifth hypothesis test is positive because the t-statistic value of Visibility (X1), Credibility (X2), Attraction (X3) and Power (X4) for brand image (Y) is 2.633.

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Di Dinas Sosial Kota Lubuklinggau

2025-03-03T10:21:22+07:00

This study aims to empirically test the effect of competence on employee performance with the work environment as a moderating variable at the Social Service of Lubuklinggau City. This study was conducted at the Social Service of Lubuklinggau City with the problems in this study are competence: there are still employees who do not have the skills to use computers in the program and data subsection, there is still a lack of knowledge in the field of technology and understanding of the main tasks and functions for employees in completing their tasks, there is still a lack of expertise in the multidisciplinary approach of employees in carrying out their duties. Work environment: the unavailability of supporting facilities and infrastructure in the use of alternating work facilities such as the use of laptops and printers in the STP/finance section, the lack of facilities in the office such as computers, printers and inadequate lighting in the secretary's workroom, the layout of the workspace is not neat in the general employee room, the low spirit of teamwork in carrying out tasks, especially in the field of social rehabilitation. Employee performance: the results of employee work are not yet optimal in utilizing opportunities for achieving work achievements, the competence of each employee in completing their work is not optimal, the results of the work are not in accordance with what is desired and are not completed within the specified time. The population in this study were all employees of the Social Service of Lubuklinggau City. The sample in this study amounted to 31 respondents. This study is a quantitative study with linear regression and moderated regression analysis (MRA) methods with linear regression and moderated regression analysis (MRA) using SPSS version 27. Partially, the competency variable has a significant influence on employee performance at the Social Service of Lubuklinggau City. From the test, it shows that the first hypothesis, namely competency on employee performance, the results of the t-test calculation, the t-count value is 2.350, while the t-table value with a significant level = 0.000 < (a) 0.05, df (n-2) 31-2 = 29 is t table 2.045. The second hypothesis is that the work environment moderates the influence of competence on employee performance at the Lubuklinggau City Social Service. Showing that after the moderating variable (work environment) the R Square value was obtained of 0.467 or 46.7%, this shows the results of the R Square value before moderation of 0.160 or 16%, but after being moderated by the work environment variable it increased to 0.467 or 46.7%. With an increase of 30.7% so that the work environment moderation variable strengthens the influence of the competence variable on employee performance at the Lubuklinggau City Social Service after adjusting the remaining value of 100% - 46.7% = 53.3% influenced by other variables not examined in this study such as organizational commitment variables, organizational culture and others.

Keywords: Competence; Work Environment; Employee Performance.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA BERKARIR AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Bina Insan Lubuklinggau)

2025-02-17T15:53:14+07:00

This research aims to analyze the factors that influence students' interest in a public accounting career by using the work environment, perceptions, financial rewards, and job market considerations as independent variables and interest in a public accounting career as the dependent variable. This research uses a quantitative method, the sample method used in this research uses a purposive sampling method with a Likert scale. The data analysis technique in this research uses IBM SPSS Statistics version 26 and the respondents in this research were 130 respondents from accounting students starting from the Classes of 2021, 2022, and 2023 from Bina Insan University. The research results show that the work environment (X1), perception (X2), financial rewards (X3), and job market considerations (X4) simultaneously influence accounting students' interest in a public accounting career. This result is proven by the results of the F test, where Fcount = 57.103 > Ftable = 2.44, so H0 is rejected and Ha is accepted. So it can be concluded that work environment variables, perceptions, financial rewards and job market considerations influence the interest of Bina Insan University accounting students to pursue a career in public accounting.

PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU

2025-02-17T10:41:54+07:00

This study aims to determine the role of human resource management and teamwork on employee performance with service as a moderating variable at the Musi Rawas Investment and One-Stop Integrated Service Office. This study uses a quantitative method with data collection through observation and distribution of questionnaires to 35 employees of the Musi Rawas Investment and One-Stop Integrated Service Office. The results of the study indicate that Human Resource Management does not affect employee performance, Team Work has a significant effect on Employee Performance, human resource management and team work have a significant effect on employee performance with Service as a moderating variable, Human Resource Management on employee performance is unable to moderate Service, team work on employee performance is unable to moderate service at the Investment and One-Stop Integrated Service Office. The conclusion of this study is that the importance of paying attention to proper human resource management and team work is very important to improve the performance of employees of the Musi Rawas Investment and One-Stop Integrated Service Office.

Pengaruh Knowledge Sharing dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi di Dinas Perumahan Rakyat dan Permukiman (Perkim) Kabupaten Musi Rawas

2025-02-17T10:35:59+07:00

This study investigates the role of job satisfaction as an intervening variable in the relationship between organizational commitment, work environment, and employee performance at the Muara Lakitan District Office, Musi Rawas Regency. This study uses a quantitative method with a sample of 34 employees. The results of the study indicate that job satisfaction strengthens the positive relationship between organizational commitment and work environment with employee performance. The conclusion of this study is that there is a positive and significant influence on the Intervening Role of Job Satisfaction on Organizational Commitment and Work Environment on Employee Performance at the Muara Lakitan District Office, Musi Rawas Regency

Analisis Penyusunan Perencanaa Anggaran Pemerintah Kota Baubau (Studi Pada Bappeda Kota Baubau)

2025-02-17T10:53:39+07:00

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses perencanaan dan penyusunan anggaran pemerintah daerah pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Baubau sesuai dengan Permendagri No. 21 Tahun 2011. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kualitatif sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan dari hasil penelitian pembahasan penyusunan perencanaan anggaran pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Baubau dapat disimpulkan bahwa Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Baubau telah melakukan penyusunan perencanaan anggaran sesuai dengan aturan yang berlaku pada Permendagri Nomor 21 Tahun 2011.

Abstract

This research aims to determine the process of planning and preparing the regional government budget at the Baubau City Regional Development Planning Agency (Bappeda) in accordance with Permendagri No. 21 of 2011. This research uses a qualitative descriptive approach while the data collection methods used are interviews, observation and documentation. Based on the results of research discussing the preparation of budget planning at the Baubau City Regional Development Planning Agency (BAPPEDA), it can be concluded that the Baubau City Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) has carried out budget planning in accordance with the applicable regulations in Permendagri Number 21 of 2011.

Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas sebagai Variabel Moderasi di PT. Kerta Api Indonesia (Persero) Kota Lubukinggau

2025-03-03T10:17:21+07:00

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Organisasi yang berhasil akan menitik beratkan pada sumber daya manusia guna menjalankan fungsinya secara optimal, khususnya untuk menghadapi tantangantantangan kompetitif, baik internal maupun eksternal. Tujuan dalam penelitian ini yaitu menganalisispengaruh etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta menganalisis loyalitas dapat menjadi variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan jenis data primer yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian dengan cara membagi angket kepada responden.Populasi dan sampel yang digunakan adalah pegawai yang bekerja pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Lubuklinggau berjumlah 50 responden. Berdasarkan hasil penelitian, hipotesis pengaruh signifikan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Lubuklinggau menyatakan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh. Kemudian merujuk pada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Lubuklinggau hasil hipotesis pengaruh Disiplin Kerja menunjukkan hasil responden, variabel Disiplin Kerja secara empirik ternyata tidak berpengruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hipotesis pengaruh signifikan Loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Lubuklinggau hasil perhitungan hipotesis ketiga mengenai pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Lubuklinggau yang dihasilkan positif dan signifikan. Merujuk pada hasil hipotesis keempat pengaruh Loyalitas Sebagai Variabel Moderasi Etos Kerja menunjukkan hasil responden, variabel Disiplin Kerja secara empirik ternyata tidak berpengruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Merujuk pada hasil hipotesis kelima pengaruh Loyalitas Sebagai Variabel Moderasi Disiplin Kerja menunjukkan hasil responden, variabel Disiplin Kerja secara empirik ternyata tidak berpengruh positif terhadap Kinerja Karyawan.

Analisis Kinerja Keuangan Dengan Menggunakan Metode Common Size (Studi Kasus Pada Pt. Indofood Sukses Makmur Tbk 2019-2023)

2025-03-15T11:53:59+07:00

Abstrak

Penelitian ini menganalisis kinerja keuangan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode 2019-2023 menggunakan metode common size. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan data sekunder dari studi dokumentasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa aset lancar mengalami penurunan hanya pada tahun 2020 sebesar 9,09%, sedangkan aset tidak lancar meningkat pada tahun yang sama dari 67,36% menjadi 76,45%. Liabilitas jangka pendek bersifat fluktuatif dengan tren naik turun selama periode tersebut. Total ekuitas menurun pada tahun 2020 sebesar 7,83%, sementara total liabilitas meningkat di tahun yang sama dengan persentase yang sama. Laba bersih mengalami penurunan satu kali pada tahun 2022. Hasil penelitian ini memberikan gambaran kondisi keuangan perusahaan selama lima tahun terakhir dan implikasinya terhadap pengambilan keputusan manajerial.

Kata kunci; Laporan Keuangan; Common Size; Kinerja Keuangan.

Abstract

This study analyzes the financial performance of PT. Indofood Sukses Makmur Tbk for the period 2019-2023 using the common size method. This research is quantitative, utilizing secondary data from documentation studies. The analysis results indicate that current assets declined only in 2020 by 9.09%, while non-current assets increased in the same year from 67.36% to 76.45%. Short-term liabilities fluctuated throughout the period. Total equity decreased in 2020 by 7.83%, while total liabilities increased by the same percentage in that year. Net profit declined once in 2022. These findings provide an overview of the company's financial condition over the past five years and its implications for managerial decision-making.

Keywords: Financial Report; Common Size; Financial Performance

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPERCAYAAN SISWA/I KELAS 10 SMA DI SEKOLAH YPK TITIPAPAN MEDAN

2025-04-22T15:36:18+07:00

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif. Dalam penelitian ini menggunakan metode sistematis berupa angka statistik untuk mengetahui sejauh mana dua atau lebih variabel berkorelasi satu sama lain. Dalam kata lain, penulis ingin meneliti seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek terhadap kepercayaan siswa/i kelas 10 SMA di Sekolah YPK. Anugerah Harapan Bangsa Titipapan, Medan Marelan.Teknik Sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik Random Sampling. Skala yang digunakan untuk proses penelitian adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Penulis mengolah data menggunakan program aplikasi SPSS versi 25, ternyata diperoleh hasil korelasi antar variabel pengaruh Kualitas Pelayanan (X1) dan Kepercayaan (Y) sebesar 0,759 dan variabel Citra Merek (X2) terhadap Kepercayaan (Y) sebesar 0,574. Tanda bintang berjumlah dua tersebut mengindikasikan dan menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang kuat antar variabel dan memiliki nilai korelasi yang positif. Dalam uji regresi linier berganda yang menghasilkan persamaan regresi: Y = 3,904 + X1 0,245 + X2 0,442, dan hasil uji determinasi Adjusted R Square adalah sebesar 84,1% dan seterusnya sisanya itu sebesar 15,9% dipengaruhi oleh faktor yang lainnya.

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAAN PELANGGAN DI TOKO SOLO BARU KUALA

2025-04-24T13:37:08+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan di Toko Baju Solo Baru Kuala. Objek pada penelitian ini yakni pelanggan di Toko Baju Solo Baru Kuala. Dasar dari pemilihan sampel ini adalah metode non-probability sampling menggunakan teknik sampel accidental. Data yang diterapkan dalam penelitian ini yaitu data primer, data yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada 97 responden. Metode analisis yang dipakai ialah koefisien determinasi dengan bantuan spss 25. Peneliti menggunakan teori (Noviyanti, 2021:52). Menurut Ghozali uji koefisien determinansi (R²) adalah untuk mengukur kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel independen terhadap variabel dependen atau dapat pula dikatakan sebagai proporsi pengaruh seluruh variabel independen terhadap variabel dependen. Nilai koefisien determinasi dapat diukur oleh nilai R-Square. Yang artinya perubahan variabel output/dependen (Y) yang disebabkan dari variabel input/independen (X), sebesar kuadrat koefisien korelasi (r2). Koefisien determinasi berfungsi untuk mengetahui kontribusi atau sumbangan yang diberikan oleh sebuah variabel X atau lebih terhadap variabel Y. Berdasarkan uji tersebut didapatkan hasil yang membuktikan bahwa kualitas produk dan kualitas layanan memiliki pengaruh sebesar 57,304% terhadap kepuasan pelanggan dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI CV TEKNIK MITRA MANDIRI

2025-04-24T15:02:50+07:00

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kepuasan pelanggan terhadap CV. Teknik Mitra Mandiri. Salah satu hal yang mempengaruhi tingkat kepuasan pelanggan ialah kualitas pelayanan yang diberikan perusahaan. Maka dari itu, penulis ingin mengidentifikasikan masalah tersebut. Metode yang digunakan adalah Kuantitatif dengan rumus Slovin.Sampel penelitian ini adalah 34 responden dari populasi sebanyak 50 pelanggan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan di CV. Teknik Mitra Mandiri. Kualitas pelayanan mempunyai korelasi kuat dengan kepuasan pelanggan CV. Teknik Mitra Mandiri. Kontribusi kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di CV. Tenik Mitra Mandiri adalah sebesar 45,7%, sementara sisanya sebesar 54,3% sipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dengan modal penelitian unu modal regresi linier sederhana yang berbentuk antara kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan dalam penelitian ini adalah Y = 6,066 + 0,570 X1 + 0,330 X2 atau harga dan kepuasan pelanggan Y = 6,066 + 0,570 X1 + 0,330 X2 kualitas pelayanan.

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN SELERA KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA CHICKEN HOLIC MEDAN

2025-04-24T14:14:05+07:00

Penulis ingin mengindentifikasi masalah tentang “Adakah pengaruh kualitas produk dan selera konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen pada Chicken Holic Medan?”. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan selera konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen pada Chicken Holic Medan. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Penelitian asosiatif adalah metode penelitian yang bersifat menanyakan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data yang di gunakan penulis dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner, kuesioner adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Sampel yang digunakan adalah konsumen di sekitar area Chicken Holic cabang CitraLand Gama City Medan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan reliablitas, normalitas, linearitas, dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi, koefisien determinasi, dan regresi linier berganda. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh peneliti dengan aplikasi program SPSS versi 25, ternyata diperoleh hasil korelasi kualitas produk terhadap keputusan pembelian sebesar 0,297 dan korelasi selera konsumen terhadap keputusan pembelian sebesar 0,308 yang memberikan indikasi bahwa variabel kualitas produk dan keputusan pembelian terdapat hubungan yang positif dengan hubungan yang rendah, untuk variabel selera konsumen dengan keputusan pembelian terdapat hubungan yang positif dengan hubungan yang rendah. Dari perhitungan analisis regresi maka diperoleh persamaan regresi Y = 23,294 + 0,135.X1 + 0.157.X2. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Chicken Holic Medan dan selera konsumen berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Chicken Holic Medan. Dari hasil adjusted r square sebesar 11,2% dan sisanya 88,8% di pengaruhi faktor lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas produk dan selera konsumen berpengaruh simultan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Chicken Holic Medan.

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA CV DECORINDO FLOORING

2025-04-24T14:46:07+07:00

Metode penelitian yang digunakan kuantitatif asosiatif hubungan kausal. Jumlah responden/sampel sebanyak 100 orang pelanggan Cv. Decorindo Flooring. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik nonprobability sampling. Penelitiain ini menggunakan teknik analisis linear berganda. Perumusan masalah pada penelitian ini, apakah harga secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian, apakah kualitas produk secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian, apakah harga dan kualitas produk secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Sedangkan tujuan penelitian dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah harga secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian, untuk mengetahui apakah kualitas produk secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian, untuk mengetahui apakah harga dan kualitas produk secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan Harga terhadap keputusan Pembelian pada CV Decorindo Flooring. Ada pengaruh yang signifikan Kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada CV Decorindo Flooring. Ada pengaruh yang signifikan antara Harga dan Kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada CV Decorindo Flooring.

PENGARUH BRAND IMAGE DAN PROMOSI DALAM MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ACCESSORIES MOBIL DI PT. SUKSES SELARAS SENTOSA

2025-04-24T14:59:16+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan promosi terhadap keputusan pembelian accessories mobil. Brand image, sebagai persepsi konsumen terhadap merek, dan promosi, sebagai strategi pemasaran untuk meningkatkan kesadaran produk, keduanya memainkan peran krusial dalam mempengaruhi preferensi konsumen. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana faktor-faktor ini saling berinteraksi dan mempengaruhi keputusan pembelian, dengan fokus pada aksesori mobil. Metodologi penelitian melibatkan survei dan analisis statistik untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel independen (brand image dan promosi) dan variabel dependen (keputusan pembelian). Hasilnya menunjukkan bahwa brand image dan efektivitas promosi dapat secara signifikan dan parsial meningkatkan kecenderungan konsumen untuk membeli accessories mobil tertentu. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah pentingnya membangun brand image yang kuat dan merancang promosi yang efektif dalam strategi pemasaran accessories mobil

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, CITRA PERUSAHAAN DAN PRODUK TERHADAP KEPERCAYAAN NASABAH PADA PT ASURANSI BUANA INDEPENDENT

2025-04-24T15:23:51+07:00

Perusahaan harus memberikan kualitas pelayanan yang prima, memberi kesan positif pada citra perusahaan dan menyediakan produk yang sesuai dengan kebutuhan nasabah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui atau menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, citra perusahaan dan produk terhadap kepercayaan nasabah pada PT Asuransi Buana Independent. Penelitian ini dilakukan pada PT Asuransi Buana Independent. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, citra perusahaan dan produk berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara serempak terhadap kepercayaan nasabahh pada PT Asuransi Buana Independent. Nilai Adjusted R Square sebesar 89,2% menunjukkan bahwa kemampuan variabel kualitas pelayanan (X₁), citra perusahaan (X₂) dan produk (X₃) mampu menjelaskan variabel kepercayaan nasabah (Y) pada PT Asuransi Buana Indepnedent sedangkan sisanya 10,8% merupakan pengaruh variabel bebas lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT GARUDA BERSAMA ABADI MEDAN

2025-04-24T15:36:37+07:00

Peneliti ingin mengindentifikasi masalah tentang “Adakah pengaruh kualitas layanan dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada PT Garuda Bersama Abadi Medan?”. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada PT Garuda Bersama Abadi Medan. Penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Penelitian asosiatif adalah metode penelitian yang bersifat menanyakan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data yang di gunakan penulis dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan adalah konsumen di sekitar area Great Bear Bowl cabang Sun Plaza Medan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan reliablitas, normalitas, linearitas, dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi, koefisien determinasi, dan regresi linier berganda. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh peneliti dengan aplikasi program SPSS versi 25, dan diperoleh hasil korelasi kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan sebesar 0,337 memiliki hubungan korelasi yang lemah dan korelasi kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan sebesar 0,536 memiliki hubungan korelasi yang sedang. Dari perhitungan analisis regresi maka diperoleh persamaan regresi Y = 4,660 + 0,249 . X1 + 0.444 . X2. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kualitas layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada PT Garuda Bersama Abadi Medan dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada PT Garuda Bersama Abadi Medan. Dari hasil adjusted r square sebesar 27,7% dan sisanya 72,3% di pengaruhi faktor lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas layanan dan kualitas produk berpengaruh simultan terhadap loyalitas pelanggan pada PT Garuda Bersama Abadi Medan.

PENGARUH KERAGAMAN PRODUK, PROMOSI DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA CV. GRINYUNI FRUIT

2025-04-24T15:51:46+07:00

Perusahaan harus menyediakan keragaman produk, memberikan promosi kepada pelanggan yang setia dan memiliki saluran distribusi yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui atau menganalisis pengaruh keragaman produk, promosi dan saluran distribusi terhadap loyalitas pelanggan pada CV. Grinyuni Fruit. Penelitian ini dilakukan pada CV. Grinyuni Fruit. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman produk, promosi dan saluran distribusi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara serempak terhadap loyalitas pelanggan pada CV. Grinyuni Fruit. Nilai Adjusted R Square sebesar 93,3% menunjukkan bahwa kemampuan variabel keragaman produk (X₁), promosi (X₂) dan saluran distribusi (X₃) berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan (Y) pada CV. Grinyuni Fruit sedangkan sisanya 6,7% merupakan pengaruh variabel bebas lain yang tidak dijelaskan atau tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA GRAB DI BODHICITTA

2025-04-24T16:14:47+07:00

Perkembangan dunia bisnis semakin pesat dibarengi dengan perkembangan teknologi yang semakin maju. Minat generasi milenial terhadap perubahan dan kemajuan teknologi juga cukup besar, salah satunya yaitu penggunaan aplikasi jasa transportasi seperti Grab. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pengguna Grab di Bodhicitta. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Teknik pengumpulan data yang di gunakan penulis dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan pengguna Grab yang berada di Bodhicitta.Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi, koefisien determinasi, dan regresi linier berganda. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh peneliti dengan menggunakan aplikasi program SPSS versi 22, maka diperoleh hasil korelasi harga terhadap kepuasan pelanggan sebesar 0,648 dan korelasi kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan sebesar 0,629 yang memberikan indikasi bahwa variabel harga dan kualitas pelayanan memiliki hubungan yang positif dan kuat terhadap kepuasan pelanggan pengguna Grab di Bodhicitta. Dari perhitungan analisis regresi diperoleh persamaan regresi Y = 17.984 + 0.353.X1 + 0.235.X2. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pengguna Grab di Bodhicitta dan kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pengguna Grab di Bodhicitta. Dari hasil adjusted r square sebesar 52,2% dan sisanya 47,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pengguna Grab di Bodhicitta.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PO. CAHAYA INDAH WOOD LUBUK NGIN BARU

2025-04-25T12:56:29+07:00

This study aims to determine the influence of the work environment and workload on employee performance in PO. The beautiful light of wood is new. The type of research used is quantitative research. The number of population and sample is 35 employees. Data collection techniques are carried out by interviews, questionnaires, and documentation. The data analysis tool used in this study uses the Smart PLS3 application. 1. The results of this study found that workload affects employee performance. This is due to the results of hypothesis testing which showed that the Workload with Employee Performance showed an estimated original sample path coefficient value of 0.732 % which was shown by a f-statistic value of 3,825 which was greater than the f-table value of 1,984 and a P-Value of 0.000. P-value (0.000) < α = 5. 2. This study found that the Work Environment and Workload have a positive effect on Employee Performance This is due to the Work Environment and Workload with Employee Performance, even the results of hypothesis testing that show the results show that it shows a significant value and has an effect on showing the value of the original sample path coefficient estimated at 0.961 % which is shown by a statistical f-value of 50.182 where it is greater than the f-table value of 1,984 and the P-Value of 0.000. P-value (0.000) < α = 5. 3. This study found that the Work Environment does not have a positive effect on employee performance. This is due to the results of hypothesis testing which shows that the Work Environment with Employee Performance shows a coefficient value of the original sample sample of 0.245 with a significant below 5% which is shown by a t-statistic value of 1.269 which is smaller than the t-table value of 1.984 with a value of (M) 0.251, standard deviation value of 0.193, P-Value of 0.205.

ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS CV.RAHMAT MITRA UTAMA

2025-05-13T12:46:56+07:00

Penelitan ini dilaksanakan di CV.Rahmat Mitra Utama. ditemukan dalam penelitian ini terdapat permasalahan mengenai Analisis Strategi Manjemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan studi kasus CV.Rahmat Mitra Utama. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, dengan hasil pada matriks SWOT bahwasannya nilai kekuatan berada pada 2,07 dengan kriteria sangat kuat, dibandingkan dengan kelemahan sebesar 0,83 sehingga nilai yang dapat disajikan dasar kebijakan adalah nilai kekuatan . untuk kelemahan utama yang dihadapi CV.Rahmat Mitra Utama adalah tingkat kedisiplinan karyawan dengan skor 0,03 kelemahan yang menempati urutan kedua maish dengan skor 0,16 adalah karyawan yang belum paham isi pedoman atau SOP ketenaga kerjaan dan penilaian kinerja karyawan yan dilakukan pada satu tahun sekali.CV.Rahmat Mitra Utama Berada pada posisi ini menunjukan situasi yang sangat menguntungkan. Perusahaan memiliki peluang dan kekuatan sehingga dapat memanfatkan peluang yang ada. Rekomendasi strategi yang diberikan adalah mendukung strategi agresif, artinya organisasi dalam kondisi prima dan mantap sehingga sangat dimungkinkan untuk terus melakukan ekspansi, memperbesar pertumbuhan dan meraih kemajuan secara maksimal.

pengaruh penempatan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai kantor sekecamatan muara kelingi

2025-04-26T09:37:52+07:00

This research aims to determine the effect of work placement on employee performance in the Muara Kelingi District Office, determine the influence of career development on employee performance in the Muara Kelingi District Office and determine the effect of work placement and career development on employee performance in the Muara Kelingi District Office. The research method used is quantitative using job placement X1 and career development X2 as independent variables, and employee performance Y as the dependent variable. The population used was 30 employees with a sampling technique, namely saturated samples. Hasil penelitian ini adalah penempatan kerja X1 berpengaruh terhadap kinerja pegawai Y di Kantor Se-Kecamatan Muara Kelingi, proven by obtaining a tcount value of 2.589 > ttable 2.042. X2's career development has no effect on the performance of employee Y in the Muara Kelingi District Office, proven by obtaining a tcount value of 1.562 < ttable 2.042. Work placement X1 and career development X2 influence employee Y's performance at the Muara Kelingi District Office because the Fcount was 3.957 > Ftable 3.32.

Pengaruh Kompensasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Xylo Indah Pratama

2025-04-26T11:32:46+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Xylo Indah Pratama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kompensasi Kerja (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y) diperoleh nilai t hitung = 3,947 lebih besar dari nilai t tabel (66-1=65) = 2,005 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) diperoleh nilai thitung = 5,372 lebih besar dari nilai t tabel (66-1= 65) = 2,005 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Adapun perhitungan nilai F hitung sebesar 14.180 dan F tabel sebesar 4.16 hal ini i menunjukan bahwa F hitung > F tabel dan juga sig sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat diketahui bahwa pengaruhnya signifikan. Perhitungan path coefficients diketahui bahwa terjadi pengaruh tidak langsung antara Kompensasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja melalui Kepuasan Kerja yaitu sebesar b = 0,580.

ANALISIS PENGENDALIAN PIUTANG TERHADAP EFEKTIVITAS ARUS KAS PADA PT. ROID BAKTI PERSADA

2025-04-28T14:54:47+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengendalian piutang dagang pada PT. Roid Bakti Persada dan menganalisis pengendalian piutang dagang terhadap efektivitas arus kas pada PT. Roid Bakti Persada. Metode analisis data yang digunakan penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kualitatif, dengan menggunakan metode pengumpulan data, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian pengendalian piutang di PT. Roid Bakti Persada yaitu dimulai dari penerimaan purchase order, penerbitan invoice, penyiapan barang, pengiriman barang, melakukan penagihan penjualan kredit, penginputan pembayaran. Sistem pengendalian piutang PT. Roid Bakti Persada sudah sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang diterapkan oleh perusahaan, namun pelaksanaannya masih banyak pelanggaran yang dilakukan yang bisa berdampak terhadap efektivitas arus kas perusahaan yaitu Melanggarnya customer dalam melakukan pembayaran, Sales yang memberikan barang kepada customer yang masih memiliki piutang, Sales kurang kompeten, Sistem perusahaan yang sering error, Lamanya pengembalian dana retur barang, Adanya kewajiban PO setiap bulan, Adanya kewajiban pembayaran barang kepada mitra bisnis. Maka dapat disimpulkan bahwa pengendalian piutang terhadap efektivitas arus kas PT. Roid Bakti Persada terbilang belum efektif.

PENGARUH INSENTIF DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI MODERASI SEMANGAT KERJA DI PT. BSA PLN ULP MUARA BELITI

2025-04-29T09:36:53+07:00

This study aims to determine the Effect of Incentives and Training on Employee Productivity in Moderating Work Spirit at PT. BSA PLN ULP Muara Beliti. The type of research is quantitative. Sampling using saturated samples of 37 employees. Data collection was carried out by questionnaire. Data analysis using moderation test. This study found that Incentives and Training have a positive effect on Employee Productivity. This is due to the results of hypothesis testing which show that Incentives show a path coefficient value of the original sample estimate of 0.668 with a significance below 5% as indicated by the f-statistic value of 2.782. P-Value value of 0.000. P-value (0.000) α 5. This study found that Incentives and Training have a positive effect on Employee Productivity. This means that Incentives and Training will improve Productivity and this will have an impact on improving Productivity. This study modified the data testing because there were several indicator results that did not meet the requirements. Dropping or elimination is carried out on each variable indicator that does not meet the discriminant validity requirements.

Pengaruh Debt To Equity Ratio (Der), Ukuran Perusahaan Dan Nilai Tukar Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Subsektor Properti Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023

2025-04-29T10:02:21+07:00

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Debt To Equity Ratio (DER), Ukuran Perusahaan dan Nilai Tukar Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Subsektor Properti dan Real Estate Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, metode pengumpulan data dilakukan dengan cara melihat laporan keuangan setiap perusahaan dan diolah menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial Debt To Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, yang dilihat dari nilai signifikansi hasil uji parsial (uji-t) yaitu dengan nilai 0,489 lebih besar dari 0,05. Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba, dapat di lihat pada uji parsial (uji-t) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05. Nilai Tukar berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba, dapat dilihat pada uji parsial (uji-t) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari 0.05. Sedangkan secara Simultan, Debt To Equity Ratio (DER), Ukuran Perusahaan dan Nilai Tukar berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba, yang dapat dilihat pada nilai signifikansi sebesar 0.001 lebih kecil dibandingkan dengan 0,05.

Abstract

The research aims to determine the effect of debt to equity ratioa (DER), company size and exchange rate on profit growth in property and real estate subsector companies listend on the IDX in 2021-2023. The research uses a quantitative method, the data collectioam method is reports of each company and processing it using the SPSS. Based on the results of this research, it was concluded the paartially the debt to equity ratio (DER) did no have a significant effect on profit growth, as seen from tha significance value of tha partial test results (t-test), namely with a value of 0.489 which is greater than 0.05. Company size influences profit growth, which can be seen in the partial test (t-test) with a significance value of 0.001 which is smaller than 0.05. the exchange rate has an effect on profit grownt, you can see in the partial test (t-test) with a significance value of 0.001 which is smaller than 0.05. Meanwhile simultaneously, debt to equity ratio (DER), company size and exchange rate influence profit growth, which can be seen from the significance value of 0.001 which is smaller that 0.05.

Analisis Sistem Akuntansi Penjualan Kendaraan Daihatsu Pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Baubau

2025-04-29T10:25:19+07:00

Abstrak

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis tentang sistem akuntansi penjualan kendaraan yang diterapkan pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Baubau. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi masa pengumpulan data, proses triangulasi, proses reduksi data, proses penyajian data, melakukan analisis sistem informasi akuntansi dan proses menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa dalam proses prosedur informasi akuntansi penjualan mobil di PT. Makassar Raya Motor Cabang Baubau berjalan dengan baik dan sesuai dengan teori. Dalam sistem ini PT. Makassar Raya Motor Cabang Baubau melibatkan beberapa bagian yang bertanggungjawab atas proses berjalannya sistem informasi akuntansi penjualan dan terdapat flowchart yang menggambarkan proses terjadinya transaksi diperusahaan.

Abstract

The purpose of the study is to analyze the vehicle sales accounting system applied to PT. Makassar Raya Motor Baubau Branch. The research method uses qualitative methods. The data collection technique consists of observation, interviews and documentation. Data analysis techniques include the data collection period, triangulation process, data reduction process, data presentation process, conducting accounting information system analysis and conclusion drawing process. Based on the results of the research and discussion, it can be concluded that in the process of accounting information procedures for car sales at PT. Makassar Raya Motor Baubau Branch runs well and in accordance with theory. In this system, PT. Makassar Raya Motor Baubau Branch involves several parts that are responsible for the process of running the sales accounting information system and there is a flowchart that describes the process of transactions in the company.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV Rahmat Mitra Utama ( Subur Lestari )Dengan Produktivitas Sebagai Variabel Moderasi

2025-04-29T10:59:01+07:00

The research was conducted at CV Rahmat Mitra Utama (Subur Lestari). based on research found several problems regarding the effect of work environment and work stress on employee performance at CV Rahmat Mitra Utama (Subur Lestari) with productivity as a moderating variable. The purpose of this study was to determine the effect of Work Environment and Work Stress on Employee Performance at CV Rahmat Mitra Utama (Subur Lestari) with Productivity as a Moderating Variable. The type of research uses quantitative, Sampling in this study used accidental sampling, it was a sampling technique based on chance, data collection used questionnaires, data analysis used it was validity test, reliability test, and hypothesis test. The research used SmartPLS3, The results showed that productivity affects employee performance seen from the results of p values 0.000. The work environment had not signifikan on employee performance seen from the results of p values 0.624, work stress had not signifikan on employee performance seen from the results of p values 0.571, the work environment on employee performance with productivity as a moderating variable had not signifikan with p values 0.876 and work stress on employee performance with productivity as a moderating variable had not signifikan seen from the results of p values 0.468.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV RAHMAT MITRA UTAMA ( SUBUR LESTARI ) DENGAN PRODUKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI

2025-04-29T11:36:56+07:00

Pajak merupakan kontribusi yang bersifat wajib bagi setiap warga negara kepada pemerintah, dan berfungsi sebagai salah satu sumber pendapatan utama yang digunakan untuk pembangunan dan penyelenggaraan berbagai program negara. Permasalahan penghindaran atas beban pajak di Indonesia merupakan isu yang kompleks dan penuh tantangan, di mana praktik penghindaran pajak (Tax avoidance), meskipun diperbolehkan oleh hukum, sering kali dipahami sebagai upaya yang merugikan perekonomian negara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic literature review (SLR), yang memungkinkan peneliti untuk secara terstruktur dan sistematis mengumpulkan dan menganalisis data dari literatur yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perkembangan penelitian pengaruh leverage, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap penghindaran pajak pada sektor properties dan Real Estate di Indonesia data diperoleh dari 30 jurnal artikel tahun 2017-2024 terpublikasi, yang diakses melalui google scholar dan semantic scholar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak, ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak, dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. Berdasarkan kesimpulan pada artikel ini maka terdapat saran untuk mengkaji lebih lanjut lagi tentang pengaruh leverage, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap penghindaran pajak pada sektor properties dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Pinjaman Online STUDI LITERATURE: PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN PINJAMAN ONLINE DI KALANGAN MAHASISWA KOTA LUBUKLINGGAU

2025-04-29T14:12:52+07:00

Abstrak

Kemajuan teknologi finansial (fintech), khususnya layanan pinjaman online (fintech lending) di Indonesia, telah menarik perhatian banyak orang sebagai alternatif solusi dalam mengatasi permasalahan keuangan. Namun, minimnya pemahaman terkait literasi keuangan dan pola hidup konsumtif di kalangan mahasiswa dapat membawa dampak negatif, seperti terjerat utang, tertundanya penyelesaian studi, hingga risiko gangguan psikologis seperti depresi. Artikel ini bertumpu pada analisis berbagai kajian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan serta gaya hidup terhadap minat mahasiswa dalam menggunakan layanan pinjaman online. Penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan menganalisis berbagai publikasi dari Google Scholar yang diterbitkan antara tahun 2020 hingga 2024. Hasilnya menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa menggunakan layanan tersebut, sementara gaya hidup tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Dengan demikian, peningkatan literasi keuangan di kalangan mahasiswa sangat penting untuk membantu mereka mengambil keputusan yang lebih bijak dalam memanfaatkan layanan pinjaman online.

Abstract

The growth of financial technology (fintech), particularly online lending services (fintech lending) in indonesia, has garnered significant attention as an alternative for addressing financial challenges. However, limited financial literacy and a consumerist lifestyle among students can lead to adverse outcomes, such as accumulating debt, delays in completing education, and an increased risk of psychological issues like depression. This article reviews several studies that examine the impact of financial literacy and lifestyle on students' interest in utilizing online lending platforms. Employing a systematic literature review (slr) method, the research analyzes publications from google scholar issued between 2021 and 2024. The findings indicate that financial literacy positively and significantly influences students' interest in using these services, whereas lifestyle shows no significant effect. Consequently, enhancing financial literacy among students is essential to empower them in making more informed and responsible choices regarding online loan services.

Pengaruh Fasilitas, Pelayanan Dan Informasi Aksebilitas Terhadap Kepuasan Penumpang di PT Kereta Api Indonsesia (KAI) Stasiun Kota Lubuklinggau

2025-05-09T15:30:06+07:00

Abstract

This research aims to determine the influence of facilities, services and accessibility information on passenger satisfaction at PT. Indonesian Railways (KAI) Lubuklinggau City Station. This research uses quantitative methods. This research uses a questionnaire distribution to 100 users or who have used Lubuklinggau Railway transportation services. Based on data processed using structural SmartPLS version 3.0 which is used for data analysis. The results of this research show that the effect of facilities on passenger satisfaction is negative and not significant (t-statistic 1.130, p-value 0.259 > 0.05, original sample -0.159). Thus, this hypothesis cannot be accepted. The effect of service on passenger satisfaction also shows a negative and insignificant effect (t-statistic 1.048, p-value 0.295 > 0.05, original sample -0.192). This hypothesis also cannot be accepted. The influence of accessibility information on passenger satisfaction shows a positive and significant influence (t-statistic 4.063, p-value 0.000 < 0.05, original sample 0.612). This hypothesis can be accepted and the simultaneous influence of facilities, services and accessibility information on passenger satisfaction shows a positive and significant influence (t-statistic 4.309, p-value 0.000 < 0.05, original sample 0.491). Thus this hypothesis can be accepted.Keywords: Effect of Facilities, Services, Accessibility Information, Passenger Satisfaction, KAI Lubuklinggau Station.

PENGARUH EPS (EARNING PER SHARE), NPM (NET PROFIT MARGIN) DAN INFLASI TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

2025-04-30T14:28:19+07:00

Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh EPS (Earning Per Share), NPM (Net Profit Margin) dan Inflasi terhadap harga saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu Systematic Literature Review (SLR). Data yang didapat dari jurnal yang terpublikasi pada google scholar yang total keseluruhan jurnal yang direview berjumlah 30 jurnal. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Earning Per Share, Net Profit Margin dan Inflasi dominan berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SOSIAL KABUPATEN MUSI RAWAS

2025-04-30T14:54:49+07:00

Masalah dalam penelitian ini adalah terdapat permasalahan mengenai pengaruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pendamping program keluarga harapan (PKH) melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas sosial kabupaten musi rawas. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pendamping program keluarga harapan (PKH) melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas sosial kabupaten musi rawas. Jenis penelitian adalah kuantitatif, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 55 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji relliabilitias, dan uji hipotesis. Pengolahan data menggunakan SmartPLS3, hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja, komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja, kompetensi dan komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja, komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan kompetensi dan komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja.

ANALISIS ASPEK KEPERILAKUAN TERHADAP PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PERSEDIAAN PADA PT. AZEA TUNAS MUDA

2025-05-05T12:38:31+07:00

This research aims to analyze the Behavioral Aspects of. The objects of this research
include Pt. Azea Tunas Muda. The population in this research are employees who work at Pt.
Azea Young Shoots. This research method uses Validity Test and Reliability Test. Classical
Assumption Test which consists of the Normality Test. Multiple linear regression analysis and
Determination Test. Hypothesis tests are Simultaneous Test (F test) and Partial Test (t test). The
research results show that Attitude, Motivation, Emotion, Perception, Learning, and Personality
have a positive effect on the Inventory Accounting System. This shows that Attitude, Motivation,
Emotion, Perception, Learning and Personality really support the performance of the Inventory
Accounting System to work optimally.

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Umkm Kopi Bubuk Adinda G19 Kota Lubuklinggau

2025-05-09T15:20:31+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di UMKM Kopi Bubuk Adinda G19 Kota Lubuklinggau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diolah menggunakan SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t statistik 2,532 > 1,96. Nilai p value penelitian sebesar 0,012. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-statistik 1,849 < 1,96. Nilai p value penelitian sebesar 0,396. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-statistik -0,011 > 1,96. Nilai p value penelitian sebesar 0,970. Hasil pengujian hipotesis keempat menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dengan nilai t-statistik 0,032 < 1,96. Nilai p value penelitian sebesar 0,975. Hasil pengujian hipotesis kelima menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dengan nilai t-statistik 0,029 > 1,96. Nilai p value penelitian sebesar 0,977.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIKANTOR DINAS PERTANIAN KOTA LUBUKLINGGAU

2025-05-10T11:36:24+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dikantor Dinas Pertanian Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian adalah kuantitatif pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 90 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji moderasi 1. Penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap disiplin kerja terbukti. Hal ini disebabkan pengujian hipotesis yang menunjukkan hasil disiplin kerja dan budaya organisasi menunjukkan nilai koefisien jalur original sample estimasi sebesar 0,979 dengan signifikan 5% yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik 135,682, nilai p-value sebesar 0.000. 2. Penelitian ini menemukaan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap disiplin kerja. Hal ini berati semakin tinggi gaya kepemimpinan maka akan semakin baik pula disiplin kerja dan hal ini akan berdampak pada semakin baiknya pengelolaan pekerjaan 3. Penelitian ini melakukan modifikasi terhadap pengujian terhadap indikator dikarenakan terdapat beberapa indikator yang tidak memenuhi syarat, dilakukan dropping atau eliminasi pada setiap indikator yang tidak memenuhi syarat discriminant validity.

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JASA TRANSPORTASI UMUM

2025-05-10T13:55:23+07:00

Transportasi umum memberikan berbagai manfaat yang signifikan bagi penumpang, baik dari sisi ekonomi, sosial, maupun lingkungan namun sebaliknya transportasi umum juga memberikan dampak negatif terhadap penumpang seperti kerusakan fasilitas transportasi, biaya yang tidak terjangkau dan penurunan terhadap kualitas layanan. Artikel ini merupakan hasil review yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada jasa transportasi umum. Berdasarkan hasil penelitian terkait sebelumnya. hasil review menggunakan Systematic Literature Review (SLR) dari penelitian terdahulu pada jurnal yang dipublikasikan di Google Scholar berkisar antara tahun 2017-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam 2 jurnal harga secara persial tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada transportasi umum, akan tetapi kualitas pelayanan berpengaruh signifikan secara persial terhadap kepuasan pelanggan pada transportasi umum, dan dalam 25 jurnal harga dan kualitas pelayanan berpengaruh secara persial maupun simultan terhadap kepuasan pelanggan pada transportasi umum.

PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) KOTA LUBUKLINGGAU

2025-05-10T15:00:10+07:00

Analisis Dampak Kebijakan Upah Minimum Terhadap Ketenagakerjaan di Indonesia

2025-05-10T15:38:04+07:00

Abstrak

Kebijakan upah minimum di Indonesia bertujuan meningkatkan kesejahteraan pekerja melalui penyesuaian upah berdasarkan inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kebutuhan hidup layak (KHL). Penelitian ini menganalisis dampak kebijakan tersebut terhadap ketenagakerjaan, khususnya penyerapan tenaga kerja, efisiensi, dan keberlanjutan UKM. Dengan menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) terhadap 25 jurnal relevan, penelitian ini mengevaluasi secara sistematis dampak kebijakan upah minimum. Hasil menunjukkan kebijakan ini meningkatkan daya beli dan konsumsi pekerja di sektor formal, namun menekan sektor informal dan UKM karena tingginya biaya operasional. Selain itu, kebijakan ini mendorong efisiensi dan inovasi di sektor formal tetapi menciptakan kesenjangan bagi usaha kecil. Kesimpulannya, kebijakan upah minimum efektif meningkatkan kesejahteraan di sektor formal, namun memerlukan dukungan bagi UKM melalui dialog sosial, pelatihan, dan bantuan finansial untuk memastikan keberlanjutan usaha dan optimalisasi penyerapan tenaga kerja.

Kata Kunci: Kebijakan Upah Minimum, Ketenagakerjaan, UKM, Efisiensi, Produktivitas

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIDINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA LUBUK LINGGAU

2025-05-13T09:11:39+07:00

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Lubuklinggau.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah pengaruh kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Lubuk Linggau Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. 1. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Kompetensi (X₁) terhadap Lingkungan Kerja (X₂) berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini disebabkan hasil pengujian hipotesis yang menunjukan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja menunjukan nilai koefisien jalur original sampel estimasi sebesar 0.923 dengan signifikan dibawah 5% yang ditunjukan dengan nilai f-statistik 18.439 dimana lebih besar dari nilai f-fabel sebesar 1.984 dan nilai P-Value sebesar 0.000. nilai P-Value (0.000)< a = 5 2. Penelitian ini menemukan bahwa Lingkungan Kerja (X₁) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini disebabkan hasil pengujian hipotesis yang menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kinerja pegawai menujukan hasil koefisien jalur original sampel estimasi sebesar 0.000. Nilai P-Value (0.000)< a = 5.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivtasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Syariah Indonesia Cabang Muara Beliti

2025-05-13T12:49:57+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan solusi dengan mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen Kantor Cabang Bank Syariah Indonesia Muara Beliti, seperti pelatihan kepemimpinan untuk manajer, pemberian penghargaan untuk meningkatkan motivasi, serta pengembangan strategi kerja yang dapat mendorong kinerja karyawan secara berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal komparatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai dari path coefficients diatas dapat diketahui terdapat pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X1) Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t-statistik Kepemimpinan Transformasional (X1) terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 2,353 sedangkan nilai t- tabel adalah 2.04841, yang berarti nilai t-statistik > t-tabel dan nilai P-Value peneltian sebesar 0,0019 juga dibawah standar yang telah ditentukan < 0,05. Tidak Terdapat pengaruh Motivasi (X2) Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t-statistik Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 1,795 sedangkan nilai t- tabel adalah 2.04841, yang berarti nilai t-statistik < t-tabel. nilai P-Value peneltian sebesar 0.073 juga melebihi standar yang telah ditentukan < 0,05. Tidak Terdapat pengaruh Kepemimpinan Trasnformasional (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t-statistik < t-tabel. nilai P-Value peneltian sebesar 0. 121juga melebihi standar yang telah ditentukan < 0,05.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK SYARIAH INDONESIA CABANG MUARA BELITI

2025-05-13T09:58:25+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai variabel moderasi di PT Bank Syariah Indonesia Cabang Muara Beliti. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Bank Syariah Indonesia. Hasil dalam penelitian in menunjukan hubungan signifikan variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan karena nilai t-statistik lebih besar dari nilai t tabel yaitu 2,05183. nilai P-Value peneltian sebesar 0,000 juga dibawah standar yang telah ditentukan < 0,05, hubungan signifikan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karena nilai t-statistik lebih besar dari nilai t tabel yaitu 2,05183. nilai P-Value peneltian sebesar 0,032 juga dibawah standar yang telah ditentukan < 0,05, tidak adanya hubungan signifikan antara variabel kompensasi sebagai variabel moderasi terhadap hubungan antara kepemimpinan dan kinerja karyawan karena nilai T-Statistik kompensasi sebagai variabel moderasi terhadap hubungan antara kepemimpinan dan kinerja karyawan adalah sebesar 1,000 lebih kecil dari nilai t tabel yaitu 2,05183, nilai P-Value peneltian sebesar 0.318 tidak memenuhi standar yang telah ditentukan karena lebih besar dari 0,05

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIFGROUP)

2025-05-13T12:25:50+07:00

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel intervening di PT. Federal International Finance (FIFGROUP). Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan gaya kepemimpinan yang kurang adaptif, kompensasi yang tidak memadai, dan lingkungan kerja yang buruk meningkatkan stres kerja, yang pada akhirnya mendorong turnover intention. Penelitian ini merekomendasikan penerapan kepemimpinan partisipatif, perbaikan kompensasi, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk menekan stres kerja dan turnover intention karyawan.

Relevansi Metode Smart Farming Terhadap Ketahanan Pangan Nasional Dalam Perspektif Ekonomi Digital

2025-05-13T12:32:31+07:00

Ketahanan pangan nasional merupakan isu krusial yang dihadapi oleh banyak negara, termasuk Indonesia, karena meningkatnya jumlah penduduk dan perubahan iklim. Metode Smart Farming merupakan solusi inovatif yang dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas pertanian melalui pemanfaatan teknologi seperti IoT, Big Data dan Analytics, Artificial Intelligence (AI), dan Integrated Farm Management. Penerapan metode Smart Farming diharapkan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kuantitas produk pangan, sehingga dapat mengurangi kuantitas impor pangan. Optimalisasi transformasi digital Smart Farming dapat dianggap berkelanjutan dari perspektif ekonomi digital. Adaptasi teknologi
digital di sektor pertanian secara langsung memaksa para pelaku Smart Farming untuk berpikir praktis, sehingga menghasilkan tata niaga yang lebih singkat dan manfaat langsung bagi petani. Teori inovasi terbuka dan teori keberlanjutan sangat erat kaitannya dengan tulisan ini, karena
metode Smart Farming merupakan inovasi di sektor pertanian yang berkaitan dengan ketahanan pangan nasional. Membuat sistem pertanian menjadi lebih lincah, mengurangi pemborosan, dan membawa pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan sangat penting. Metode Smart Farming
merupakan inovasi di sektor pertanian yang berkaitan dengan ketahanan pangan nasional, membuat sistem pertanian lebih lincah dan mengurangi limbah, sehingga memungkinkan proses produksi lebih cepat. Penerapan konsep ekonomi digital dalam Smart Farming dapat membawa pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan.

STRATEGI MANAJEEM KONFLIK SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PENDIDIKAN DI SMP NEGERI BAGUN REJO KECAMATAN SUKAKARYA

2025-05-13T12:40:54+07:00

This study aims to identify and analyze the conflict management strategies implemented at SMP Negeri Bangun Rejo, Sukakarya District, as an effort to improve educator performance. The focus of this research is how the management of conflicts occurring between teachers, students, and between school management and teachers can positively affect the quality of teaching performance at the school. Using a qualitative approach, data were collected through interviews, observations, and documentation. The results show that effective conflict management can strengthen cooperation among teachers, improve open communication, and create a harmonious and productive work environment. Therefore, the implementation of appropriate conflict management strategies contributes to the enhancement of teachers' motivation and performance, which ultimately improves the quality of education at SMP Negeri Bangun Rejo.

Pengaruh Sikap Kerja dan Etos Kerja terhadap Keterampilan Kerja di Moderasi Disiplin Kerja di Pengadilan Negeri Lubuklinggau

2025-05-14T14:23:35+07:00

This study aims to determine the effect of work attitude and work ethic on work skills, moderated by work discipline, at the Lubuklinggau District Court Office. Data collection in this research was conducted through an observational approach using a descriptive quantitative research method by distributing questionnaires to 63 respondents. The population in this study consists of employees of the Lubuklinggau District Court Office. The data collection techniques included interviews, questionnaires, and documentation.

The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis with hypothesis testing using simultaneous significance testing (F-test), partial significance testing (t-test), and determination coefficient testing (R²). The results of the study show that, collectively (F-test), there is a positive and significant influence of the variables Work Attitude and Work Ethic on Work Skills, moderated by Work Discipline, at the Lubuklinggau District Court Office.

In the partial testing, after moderation, the simultaneous F-test obtained an F-value of 52.280, with an F-table value of 2.38. It can be concluded that since the F-value is greater than the F-table value (52.280 > 2.38) and the significance value is 0.000 < 0.05, there is a significant influence of Work Attitude, Work Ethic, and Work Discipline on Work Skills. Furthermore, Work Attitude moderated by Work Discipline and Work Ethic moderated by Work Discipline significantly affect Work Skills.

The results of the determination coefficient test in dicate that the R-square value is 0.821, or 82.1% (0.821 x 100), which means that 82.1% of the influence on the dependent variable (Y) is explained by the independent variables (X1, X2, Z, X1Z, and X2Z), while the remaining 17.9% is influenced by other factors not examined in this study. Based on the calculation of the determination coefficient after moderation (MRA), compared to the result before moderation, which was 70.4%, it can be concluded that the moderating variable strengthens the influence of the independent variables on the dependent variable.

Keywords: Work attitude, Work ethic, Work skills, Work discipline

PENGARUH SIKAP KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KETERAMPILAN KERJA DI MODERASI DISIPLIN KERJA DI PENGADILAN NEGERI LUBUKLINGGAU

2025-05-14T15:10:19+07:00

This study aims to determine the influence of Interpersonal Relationships, Work Environment and Emotional Intelligence on employee performance at the Lubuklinggau District Court Office Class 1A. Data collection in this study was carried out through an observation approach with a type of quantitative descriptive research by distributing questionnaires to 63 respondents while the population used in this study was employees of the Lubuklinggau Court Office Class 1A. Data collection techniques are carried out by observation, questionnaire and documentation.

Pengaruh Efektivitas Sistem Pelayanan dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Terhadap Kinerja Organisasi Di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas Yang Di Moderasi Dengan Budaya Organisasi

2025-05-14T15:24:43+07:00

This research aims to determine the influence of the effectiveness of the service system and service quality on organizational performance as well as the moderation provided by organizational culture at the Musi Rawas Regency Investment and One-Stop Integrated Services Service. The research method used is quantitative using service system effectiveness X1 and service quality X2 as independent variables, organizational performance Y as the dependent variable, and organizational culture Z as the moderating variable. The population used was 35 employees with a sampling technique, namely saturated samples. The results of this research are that the effectiveness of the service system influences the organizational performance of the Musi Rawas Regency Investment and One-Stop Integrated Services Service because tcount 6.008 > ttable 1.68957. The influence given is 0.781 or 78.1%. Service quality has no effect on the organizational performance of the Musi Rawas Regency Investment and One Stop Integrated Services Service because tcount is 0.773 < ttable 1.68957. Organizational culture is able to moderate the influence of service system effectiveness and service quality on organizational performance of the Musi Rawas Regency Investment and One Stop Integrated Services Service because the Fcount value is 28.315 > Ftable 3.27. The moderation given was 0.889 or 88.9%.

Analisis Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Produk Telkomsel Di Kota Kendari

2025-05-15T14:04:07+07:00

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak ekuitas merek terhadap keputusan pembelian konsumen terhadap produk Telkomsel di Kota Kendari. Dengan populasi sebanyak 1.585 responden, penelitian ini menggunakan rumus Slovin untuk menentukan sampel, yang menghasilkan 94 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, sementara analisis dilakukan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekuitas merek memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dengan nilai thitung (13,089) yang lebih besar dari ttabel (1,661) serta nilai signifikansi probabilitas 0,000 < 0,05. Ini mengindikasikan bahwa ekuitas merek secara signifikan memengaruhi keputusan pembelian konsumen.

Abstract

This study aims to analyze the impact of brand equity on consumer purchasing decisions for Telkomsel products in Kendari City. With a population of 1,585 respondents, the study used the Slovin formula to determine the sample, resulting in 94 respondents. Data was collected through a questionnaire, while analysis was conducted using simple linear regression. The results indicate that brand equity has a significant positive influence on purchasing decisions, as evidenced by a t-value (13.089) greater than the t-table value (1.661) and a significance probability of 0.000 < 0.05. This suggests that brand equity significantly affects consumer purchasing decisions.

Pengaruh Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pt. Pln (Persero) Ulp Pasarwajo

2025-05-15T14:09:07+07:00

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor PT. PLN (Persero) ULP Pasarwajo. Produktivitas kerja diartikan sebagai perbandingan antara input dan output, sedangkan kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai dalam periode tertentu. Metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah sampel jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 38 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi observasi, kuesioner, studi pustaka, dan dokumentasi. Penyebaran kuesioner dilakukan menggunakan skala Likert dengan rentang nilai 1-5. Analisis data dilakukan dengan regresi linear sederhana menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Pasarwajo. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, yang lebih kecil dari tingkat signifikansi α 0,05

Kata kunci; Produktivitas Kerja; Kinerja Karyawan.

Abstract

This study aims to analyze the impact of work productivity on employee performance at the PT. PLN (Persero) ULP Pasarwajo office. Work productivity is defined as the ratio between input and output, while employee performance refers to the work results achieved within a certain period. The sampling method used is a census sampling technique, where the entire population is taken as the sample, consisting of 38 respondents. Data collection techniques include observation, questionnaires, literature studies, and documentation. The questionnaire was distributed using a Likert scale ranging from 1 to 5. Data analysis was conducted using simple linear regression with SPSS software. The results indicate that work productivity significantly affects employee performance at PT. PLN (Persero) ULP Pasarwajo. This is evidenced by a significance value of 0.000, which is smaller than the significance level of α = 0.05

Keywords: Work Productivity; Employee Performance

ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI ASET TETAP BERWUJUD BERDASARKAN PSAK 16 PADA UMKM KOPI BUBUK ADINDA G19 LUBUKLINGGAU

2025-05-16T11:08:31+07:00

Adinda G19 Lubuklinggau Grund Coffee UMKM is a business entity engaged in processing coffee beans into ground coffee. To carry out its operational activities, this business uses a lot of fixed assets. This research aims to analyze the accounting treatment of tangible fixed assets based on PSAK 16 in Adinda G19 Ground Coffee MSMEs. The research method used is descriptive qualitative by understanding information on fixed assets in MSMEs and comparing it with existing theory. The results of the research show that the accounting treatment of tangible fixed assets in the Adinda G19 Ground Coffee MSME is not in accordance with PSAK 16. This MSME does not calculate depreciation according to accounting standards, does not separate fixed assets in the financial statements, and does not explain the depreciation method clearly. This has the potential to reduce the accuracy of financial reports and hinder the disclosure of information to outside parties.

ANALISIS TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA PADA KANTOR DESA S KERTO SARI

2025-05-16T12:26:28+07:00

This research aims to determine the transparency and accountability of village financial management at the S Kerto Sari Village Office, Purwodadi District. The data sources used are primary data and secondary data. The research method used is descriptive qualitative by analyzing and summarizing the data collected in the form of observations, interviews and documentation, from which conclusions will then be drawn to be presented in the thesis. The results of this research are at the transparency stage of the S Kerto Sari Village Office from the planning, implementation, administration, reporting, accountability stages in accordance with Permendagri number 20 of 2018. Meanwhile, accountability in village financial management is in accordance with the provisions of Permendagri number 20 of 2018, the management stage finance includes the planning, implementation, administration, reporting and accountability stages which are carried out in accordance with the principle of accountability, but the lack of community participation in taking part in activities such as deliberations can lead to differences in understanding regarding the use of funds villages, and lack of human resources related to the use of application systems in managing village finances.

ANALISIS PENGGUNAAN QRIS, PERMODALAN DAN SOSIAL MEDIA TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN UMKM DI KECAMATAN TUGUMULYO

2025-05-16T13:02:24+07:00

This study aims to analyze the impact of QRIS usage, capital access, and social media on increasing the revenue of culinary MSMEs in Tugumulyo District. Using qualitative methods, data were collected through interviews, observations, and documentation from relevant MSME actors. The findings reveal that QRIS usage facilitates transactions, speeds up payments, and boosts sales volume. Adequate capital access enables MSME actors to expand their businesses by enhancing production capacity and marketing efforts. Furthermore, social media significantly contributes to effectively promoting products, broadening market reach, and attracting new customers. The combination of these three factors shows a positive relationship with MSME revenue growth. This study highlights the importance of technological support, accessible capital, and social media utilization in strengthening the competitiveness of culinary MSMEs.

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DILAPANGAN PADA PT. CAHAYA RIAU MANDIRI KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

2025-05-16T13:34:01+07:00

This research examines "The Influence of Occupational Safety and Health on Employee Performance in the Field at PT Cahaya Riau Mandiri Musi Rawas Regency with the Work Environment as a Moderating Variable". The purpose of this research is to determine the influence of occupational safety and health on employee performance at PT Cahaya Riau Mandiri, Musi Rawas Regency with the work environment as a moderating variable. The method used is quantitative. This research found that the work environment has a proven positive effect on employee performance. This is because the results of hypothesis testing show that Occupational Health on employee performance shows an original sample estimated path coefficient value of 0.495 with significance below 5% as indicated by an f-statistic value of 3.127 which is greater than the f-table value of 1.984. P-Value value is 0.002) < a = 5. This research finds that occupational health has a positive effect on employee performance. This means that the higher the Occupational Health, the better the Employee Performance and this will have an impact on better work management. This research made modifications to the data testing because there were several indicator results that did not meet the requirements. Dropping or elimination is carried out on each variable indicator that does not meet the discriminant validity requirements.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DESA SEMANGUS LAMA KECAMATAN MUARA LAKITAN KABUPATEN MUSI RAWAS

2025-05-16T14:15:57+07:00

This study aims to analyze the influence of public service quality and work discipline on community satisfaction in Semangus Lama Village, Muara Lakitan District, Musi Rawas Regency. The research employs a quantitative method with a survey approach involving 74 household heads as the research sample. The independent variables in this study are public service quality and work discipline, while the dependent variable is community satisfaction. Data were analyzed using the SmartPLS software to examine the relationships between variables. The results show that public service quality and work discipline have a positive and significant effect on community satisfaction. Indicators such as responsiveness, reliability, and timeliness of service personnel are dominant factors influencing the community’s perception of public services. This study provides essential implications for managing public services at the village level to improve efficiency and service quality, ultimately enhancing community satisfaction.

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada SMPN 1 Muara Lakitan

2025-05-16T15:44:06+07:00

This study aims to analyze the influence of work motivation and work environment on teacher performance at SMPN 1 Muara Lakitan, with job satisfaction as an intervening variable. The research method used is quantitative with a survey approach, involving 32 teachers as respondents. This study uses a quantitative approach with data processed using SmartPLS 3 analysis. The results of this study indicate that the variables of work motivation and work environment do not affect teacher performance with a t- Statistic (2.463). The results of the second hypothesis test indicate that the work environment has a positive effect on teacher performance with a t- Statistic (4.538). The results of the third hypothesis show the Influence of Work Motivation and Work Environment on Teacher Performance. The direction of the relationship can be seen from the original sample number value of 0.318. While the significance is positive because the t-statistic value of Work Motivation (X1), Work Environment (X2) on Teacher Performance (Y) is 1.976 which is greater than the t table. The results of the fourth hypothesis The Influence of Work Motivation and Work Environment on Teacher Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable (Z) The direction of the relationship can be seen from the original sample number value of 0.261.

Keywords: Work Motivation, Work Environment, Teacher Performance, Job Satisfaction

STRATEGI MEDIA DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN INFORMASI KEPADA MASYARAKAT DI DISKOMINFOTIKSAN KOTA LUBUKLINGGAU

2025-05-21T15:20:11+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi media yang diterapkan oleh Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian (Diskominfotiksan) Kota Lubuklinggau dalam meningkatkan pelayanan informasi kepada masyarakat. Di era digital, perkembangan teknologi informasi menuntut pemerintah untuk mengelola komunikasi publik secara efektif. Strategi yang digunakan meliputi perencanaan, implementasi, dan evaluasi media digital, seperti situs web resmi, media sosial (Instagram, YouTube, dan Facebook), serta layanan aduan masyarakat berbasis teknologi (SP4N-LAPOR!). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi media Diskominfotiksan berhasil meningkatkan aksesibilitas informasi publik, meskipun masih terdapat kendala seperti keterbatasan sumber daya manusia, infrastruktur teknologi, dan literasi digital masyarakat. Evaluasi berkala yang dilakukan menunjukkan bahwa media digital menjadi platform yang efektif dalam meningkatkan interaksi pemerintah dengan masyarakat. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis berupa rekomendasi untuk penguatan strategi media Diskominfotiksan dalam menjawab tantangan era digital dan memenuhi kebutuhan informasi masyarakat.

ANALISIS KOMUNIKASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMINFOTIKSAN KOTA LUBUKLINGGAU

2025-05-21T15:28:28+07:00

Penelitian ini adalah mengenai Komunikasi kerja, Lingkungan kerja,dalam meningkatkan kinerja pegawai, sehingga perlulah dilakukan sebuah analisis dalam hal ini. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dan menggunakan teknik pengumpulan data, dengan cara melakukan pengamatan terhadap suatu objek yang diteliti baik secara langsung maupun tidak langsung (Observasi), melakukan percakapan kepada informan dengan maksud tertentu guna mendapatkan informasi yang dibutuhkan (wawancara), dan memahami rekaman kejadian masa lalu yang ditulis atau dicetak, bisa berupa catatan anecdotal, surat, buku harian,dan dokumen-dokumen yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pegawai sangat bergantung pada komunikasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai yang diterapkan oleh seorang pegawai atau leader dalam menentukan kinerja pegawai di sebuah lembaga pegawai. Dapat disimpulkan bahwa ketiga komponen tersebut tidak dapat dipisahkan, dan implementasinya akan menghasilkan sebuah sistem pegawai yang sesuai dengan tujuan pegawai.

Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi pegawai pada badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia di kota Lubuklinggau

2025-05-23T13:00:22+07:00

Pendidikan dan pelatihan telah menjadi bagian penting dari pengembangan SDM di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Lubuklinggau, evaluasi terhadap efektivitas program-program tersebut dalam meningkatkan kompetensi pegawai telah dilakukan namun belum secara berkala. Hal ini menimbulkan pertanyaan, apakah pendidikan dan pelatihan yang diberikan telah benar-benar berdampak positif terhadap peningkatan kompetensi pegawai, maka dari itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Lubuklinggau. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif, penelitian kuantitatif menekankan pada pengujian teori melalui pengukuran variabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik. Penelitian ini menggunakan pendekatan deduktif yang bertujuan untuk menguji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menghasilkan beberapa hasil yang pertama adalah variabel Pendidikan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi (Y) berdasarkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (thitung > ttabel), berikutnya variabel Pelatihan (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi (Y) berdasarkan nilai thitung lebih kecil dari ttabel (thitung < ttabel) dan variabel Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi (Y). berdasarkan Fhitung lebih besar dari Ftabel (Fhitung> Ftabel).

Pengaruh Sertifikasi terhadap Kinerka Guru melalui Kopetensi dan Disiplin Kerja sebagai Moderasi pada Sekolah Dasar kota Lubuklinggau

2025-05-23T13:46:34+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sertifikasi guru terhadap kinerja
guru dengan kompetensi dan disiplin kerja sebagai variabel moderasi di Sekolah Dasar Kota
Lubuklinggau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain Partial Least
Square (PLS) untuk menguji hubungan antara variabel bebas (sertifikasi), variabel moderasi
(kompetensi dan disiplin kerja), dan variabel terikat (kinerja guru). Data diperoleh melalui
kuesioner yang didistribusikan kepada 459 guru yang telah menerima sertifikasi, dengan sampel
ditentukan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sertifikasi memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja guru baik secara langsung maupun melalui peningkatan
kompetensi dan disiplin kerja. Kompetensi guru memoderasi pengaruh sertifikasi terhadap kinerja
dengan meningkatkan kemampuan pedagogik, profesional, dan interpersonal. Disiplin kerja juga
memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas pengajaran dan tanggung jawab guru
terhadap tugas mereka. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pelatihan pasca-sertifikasi
untuk mendukung penguasaan teknologi dan metode pengajaran interaktif guna mencapai kualitas
pendidikan yang lebih baik. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam kajian
pendidikan, sekaligus menjadi acuan bagi pemerintah dan institusi pendidikan untuk
menyempurnakan kebijakan sertifikasi dan pengembangan profesional guru

Implementasi Machine Learning dalam Penentuan Penerima Program Indonesia Pintar (PIP) di PKBM Orange Muara Kelingi

2025-06-03T10:22:29+07:00

The Government of Indonesia, through the Program Indonesia Pintar (PIP), supports the education of children from underprivileged families. However, the selection process for PIP recipients at PKBM Orange Muara Kelingi is still conducted manually, which is time-consuming and prone to errors. This research aims to design a machine learning-based selection system to improve efficiency and accuracy in determining eligible students for assistance. The research utilizes the Naïve Bayes and K-Nearest Neighbor (KNN) algorithms as classification techniques. Student data, including age, parental income, number of dependents, and KIP/KPS ownership status, serve as the main attributes. The system development follows the Knowledge Discovery in Database (KDD) approach, encompassing data collection, labeling, transformation, modeling, and evaluation. The best-performing algorithm is implemented in a simple web page, allowing users to view classification results in real-time. The findings reveal that the KNN algorithm outperforms Naïve Bayes in terms of accuracy, precision, and recall. This research contributes to supporting the digitalization of Indonesia's education system, particularly in the distribution of PIP assistance.

Penerapan Random Forest Dan Naive Bayes Untuk Deteksi Phishing Dan Serangan Social Engineering Pada Email

2025-06-03T10:30:39+07:00

Phishing and social engineering attacks are significant threats in email-based digital communications. The research process begins with the data preprocessing stage which includes data cleaning, case folding, stopwords removal, and tokenizing. Text features are extracted using the TF-IDF method to produce a numerical representation. The dataset used is divided into training data (80%) and test data (20%) to ensure fair evaluation. The model was developed using Random Forest and Naive Bayes algorithms. Evaluation is carried out with metrics such as accuracy, precision, recall, and F1-score. The research results show that the Random Forest algorithm provides the best performance with an accuracy of 0.8996, precision 0.90, recall 0.90, and F1-score 0.90. Meanwhile, the Naive Bayes algorithm produces an accuracy of 0.6048, precision 0.65, recall 0.60, and F1-score 0.59. This research proves that Random Forest is superior in detecting phishing and social engineering attacks compared to Naive Bayes. The system developed can be an effective solution for increasing the security of email-based communications. It is hoped that the results of this research can contribute to the development of cyber threat detection technology in the future.

Optimalisasi Keputusan Investasi Saham Dengan Analisis Teknikal Pada Industri Rokok Yang Terdaftar Di bursa Efek Indonesia Menggunakan Teknologi AI

2025-06-03T10:40:35+07:00

This research aims to optimize stock investment decisions using a technical analysis approach in the cigarette industry listed on the Indonesia Stock Exchange. The technical analysis used is Moving Average 20. The type of research used is applied research with quantitative descriptive analysis. In this research, samples were taken based on the purposive sampling method using the cigarette industry from December 2015 to Desember 2024. The results showed that by using AI, Investors can optimize stock purchasing decisions on Gudang Garam, Tbk, H.M. Sampoerna, Tbk and Wismilak Inti Makmur, Tbk.

Klasifikasi Sampah Organik Dan Non-Organik Menggunakan Deep Learning Dan Image Processing

2025-06-03T10:55:29+07:00

The increasing amount of waste in society, especially waste mixed with organic and non-organic. This research aims to develop an effective classification system to assist waste management. The model used is DenseNet201 which is applied in image processing to classify types of waste. The data used consists of 4,752 images which are divided into two, namely organic waste having 1,808 images and non-organic waste having 2,944 images. The DenseNet201 model was trained for 50 steps and achieved 99% accuracy. The results show that this classification system is effective in differentiating waste, contributing to environmental conservation and increasing public awareness about waste separation.

The IMPLEMENTASI BERT UNTUK ANALISIS SENTIMEN PENGGUNA GAME ONLINE E-FOOTBALL PADA ULASAN DI PLAY STORE BERBASIS MACHINE LEARNING

2025-06-03T11:02:48+07:00

Abstrak

Analisis sentimen pada ulasan pengguna dapat memberikan wawasan penting terkait persepsi dan kepuasan pengguna terhadap suatu aplikasi, termasuk game online E-Football. Penelitian ini bertujuan mengimplementasikan model BERT untuk analisis sentimen ulasan pengguna game online E-Football di Google Play Store. Dataset terdiri dari 25.000 ulasan dengan tiga klasifikasi sentimen: Positif, Netral, dan Negatif. Ulasan diproses melalui Cleaning, tokenization, case folding, stopwords, normalization, dan stemming. Model BERT dilatih dan dievaluasi menggunakan metrik akurasi, presisi, recall, dan f1-score. Hasil menunjukkan akurasi sebesar 90%. Untuk kelas negatif, presisi 95% dan recall 97%, kelas positif mencapai presisi 87% dan recall 85%. Namun, kelas netral memiliki performa lebih rendah dengan presisi 58% dan recall 53%.Kesimpulan menunjukkan bahwa model BERT efektif untuk analisis sentimen dalam bahasa Indonesia, dengan peluang pengembangan lebih lanjut untuk meningkatkan performa analisis sentimen pada kelas netral dan aplikasi pada domain lainnya.

Kata kunci : Analisis Sentimen, BERT, Google Play Store, E-Football

Abstract

Sentiment analysis on user reviews can provide important insights into user perception and satisfaction with an application, including the online game E-Football. This study aims to implement the BERT model for sentiment analysis of user reviews of the E-Football online game on Google Play Store. The dataset consists of 25,000 reviews categorized into three sentiment classes: Positive, Neutral, and Negative. The reviews underwent preprocessing, including data cleaning, tokenization, case folding, stopword removal, normalization, and stemming. The BERT model was trained and evaluated using accuracy, precision, recall, and f1-score metrics. The results show an accuracy of 90%. For the negative class, the precision is 95% with a recall of 97%; the positive class achieved 87% precision and 85% recall. However, the neutral class showed lower performance, with 58% precision and 53% recall. In conclusion, the BERT model is effective for sentiment analysis in the Indonesian language. There are further opportunities to enhance sentiment analysis performance for the neutral class and to apply the model in other domains.

Keywords: Sentiment Analysis, BERT, Google Play Store, E-Football

KLASIFIKASI PENERIMA DANA PINJAMAN PADA KOPERASI SEHATI MENGGUNAKAN ALGORITMA KNN

2025-06-03T11:15:35+07:00

Abstrak

Penilaian kelayakan penerima pinjaman merupakan tantangan utama dalam koperasi simpan pinjam, termasuk Koperasi Sehati, yang menghadapi risiko gagal bayar akibat sistem analisis kredit yang kurang efektif. Saat ini, metode tradisional berbasis wawancara dan intuisi masih dominan digunakan, yang cenderung subjektif dan tidak memanfaatkan data historis secara optimal. Di era digital, teknologi pembelajaran mesin seperti algoritma K-Nearest Neighbors (KNN) menawarkan solusi untuk meningkatkan akurasi penilaian risiko kredit. KNN, dengan pendekatannya yang sederhana namun efektif, mampu mengklasifikasikan calon penerima pinjaman berdasarkan atribut tertentu, seperti pendapatan dan riwayat pinjaman. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem berbasis KNN untuk mendukung proses pengambilan keputusan di Koperasi Sehati. Dengan pendekatan ini, diharapkan tingkat akurasi dalam penilaian kredit meningkat, risiko gagal bayar berkurang, serta efisiensi operasional koperasi dapat dioptimalkan.

Kata kunci : Koperasi Simpan Pinjam, Penilaian Kelayakan Kredit, Risiko Gagal Bayar, Pembelajaran Mesin, Algoritma K-Nearest Neighbors (KNN).

Abstract

Loan eligibility assessment is a major challenge for savings and loan cooperatives, including Koperasi Sehati, which faces default risks due to ineffective credit analysis systems. Currently, traditional methods based on interviews and intuition are predominantly used, which tend to be subjective and fail to utilize historical data optimally. In the digital era, machine learning technologies such as the K-Nearest Neighbors (KNN) algorithm offer solutions to improve credit risk assessment accuracy. KNN, with its simple yet effective approach, can classify loan applicants based on specific attributes, such as income and loan history. This study aims to develop a KNN-based system to support decision-making processes in Koperasi Sehati. This approach is expected to enhance the accuracy of credit assessment, reduce default risks, and optimize the cooperative's operational efficiency.

Keywords: Savings and Loan Cooperative, Credit Eligibility Assessment, Default Risk, Machine Learning, K-Nearest Neighbors Algorithm (KNN).

Perancangan Aplikasi Mobile Berbasis Flutter Untuk Klasifikasi Kencur, Kunyit, dan Jahe Menggunakan Tensorflow Lite

2025-06-03T11:45:08+07:00

Spices such as kencur (Kaempferia galanga), turmeric, and ginger play vital roles in Indonesian cuisine; however, the physical similarities of their rhizomes often cause difficulties in identification. This research developed a Flutter-based mobile application to classify these three types of spices using deep learning technology with TensorFlow Lite. The dataset was obtained through video recording and frame extraction using OpenCV, producing image frames for each type of spice. The classification model uses the EfficientNet Lite2 architecture trained with a data split of 90% training, 5% validation, and 5% testing. Testing results showed excellent performance with 99.08% training accuracy (loss: 0.3334), 100% validation accuracy (loss: 0.3007), and 100% testing accuracy (loss: 0.3009). The application provides two classification modes: real-time detection using the camera and classification through the gallery, with a confidence threshold of 0.8 to ensure classification accuracy. Implementation on mobile devices demonstrated good performance in classifying spices under various image capture conditions.

IMPLEMENTASI METODE ISOLATION FOREST UNTUK DETEKSI ANOMALI DALAM DATA JARINGAN

2025-06-03T12:02:39+07:00

Network security is a crucial aspect in the digital age, especially in protecting data and systems from various increasingly complex cyber threats. These threats can not only damage data integrity, but also significantly disrupt organizational operations. This study aims to examine the application of the Isolation Forest algorithm in detecting anomalies in network data. This algorithm was chosen because of its superior ability to efficiently process large-scale data and detect anomalous patterns quickly and accurately. This research covers several important stages, starting from data collection using the Wireshark application. This application generates network data that contains parameters such as packet length, protocol, and source and destination addresses. The data obtained then goes through a preprocessing stage, which includes data cleaning to reduce noise, normalization to equalize the scale between numerical values, and feature selection to select relevant attributes. Once this process is complete, the data is labeled to separate normal and anomalous data, before finally the Isolation Forest algorithm is applied to analyze and detect anomalous patterns. The model that has been developed is evaluated using metrics such as accuracy, precision, recall, and F1- score, which are analyzed through the Confusion Matrix. The results show that the Isolation Forest algorithm is able to detect anomalies with an accuracy of up to 81% at a training and test data sharing ratio of 80:20. This proves the effectiveness of the algorithm in isolating anomalies and maintaining their efficiency despite working with large datasets. This research has contributed significantly to the development of machine learning-based anomaly detection technology. In addition to enriching the literature in this field, this research is also a guide for other practitioners and researchers in improving network security. With the findings obtained, this research is expected to encourage the development of a more effective and efficient network security system in the future.

Klasifikasi Penyakit Pada Daun Ubi Jalar Ungu Menggunakan Metode CNN (Convolutional Neural Network)

2025-06-03T12:15:24+07:00

This research develops an automated classification system for purple sweet potato leaf conditions using Convolutional Neural Network (CNN). The dataset comprises 1773 images spanning three leaf conditions: yellow (473 images), brown (535 images), and healthy (765 images). Data was split into 80% training and 20% validation, with input images sized at 150x150 pixels processed through augmentation techniques. The developed CNN model achieved 100% accuracy on validation data with minimal error rate. The confusion matrix demonstrated the model's success in classifying 76 yellow leaf samples, 103 brown leaf samples, and 176 healthy leaf samples without misclassification. This research proves CNN's effectiveness in classifying purple sweet potato leaf conditions, enabling early disease detection for more appropriate treatment.

Penerapan Transfer Learning Untuk Klasifikasi Citra Bunga Menggunakan Model MobileNet-V2

2025-06-03T12:53:56+07:00

Proses identifikasi manual jenis bunga yang memiliki kesamaan visual seperti bunga Alamanda, Mandevilla, dan Ruellia seringkali menghadapi tantangan dalam hal konsistensi dan efisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja model MobileNetV2 dengan pendekatan TransferLearning dalam mengklasifikasikan ketiga jenis bunga tersebut. Dataset yang digunakan berjumlah 5321 gambar yang terdiri dari 1968 gambar Alamanda, 1502 gambar Mandevilla, dan 1851 gambar Ruellia. Dataset dibagi menjadi data pelatihan (80%), validasi (10%), dan pengujian (10%). Proses pemrosesan data meliputi pra-pemrosesan dengan mengubah ukuran gambar menjadi 224x224 piksel, augmentasi data, dan standarisasi melalui normalisasi nilai piksel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model mencapai performa yang sangat baik dengan akurasi 100% pada pengujian data dan nilai loss 0.0394. Model juga menunjukkan hasil yang konsisten pada data training dengan akurasi 99.79% dan loss 0.0409. Confusion Matrix menunjukkan model berhasil mengklasifikasikan seluruh sampel dengan tepat tanpa ada kesalahan klasifikasi silang. Hasil ini menunjukkan bahwa arsitektur MobileNetV2 mampu mengenali dan membedakan karakteristik visual dari jenis bunga ketiga dengan sangat akurat, meskipun ketiganya memiliki bentuk dasar.

Prediksi Penjualan Beras Dikantor Cabang Perum BULOG Lubuk linggau Menggunakan Algoritma Linear Regression

2025-06-03T13:04:39+07:00

Abstrak

Penelitian ini bertujuan memprediksi penjualan beras di Kantor Cabang Perum BULOG Lubuk Linggau menggunakan algoritma Linear Regression. Data historis penjualan beras medium dan premium periode 2022–2024 digunakan sebagai dasar analisis, dengan 2.763 data latih dan 691 data uji untuk beras medium, serta 164 data latih dan 41 data uji untuk beras premium.Evaluasi model dilakukan menggunakan MAE, RMSE, dan MAPE. Hasil menunjukkan performa yang baik, dengan MAE untuk beras premium sebesar 1.500,65, RMSE 2.183,70, dan MAPE 260,32%. Sementara itu, beras medium memiliki MAE 169,01, RMSE 2.183,70, dan MAPE 260,32%. Model ini mampu mengidentifikasi tren penjualan dan mendukung efisiensi pengelolaan stok serta distribusi BULOG.Temuan ini berkontribusi dalam perencanaan komoditas beras, menjaga stabilitas harga, dan memastikan ketersediaan produk di pasar.

Kata kunci : Prediksi, Linear Regression, BULOG,beras medium, beras premium, stok

Abstract

This study aims to predict rice sales at the Perum BULOG Lubuk Linggau Branch Office using the Linear Regression algorithm. Historical sales data of medium and premium rice from the 2022–2024 period were used as the basis for analysis, with 2,763 training data and 691 test data for medium rice, as well as 164 training data and 41 test data for premium rice.The model was evaluated using MAE, RMSE, and MAPE. The results showed good performance, with MAE for premium rice at 1,500.65, RMSE at 2,183.70, and MAPE at 260.32%. Meanwhile, medium rice had an MAE of 169.01, RMSE of 2,183.70, and MAPE of 260.32%. The model effectively identifies sales trends and supports BULOG's efficiency in stock management and distribution.These findings contribute to rice commodity planning, price stability, and ensuring product availability in the market.

Keywords: Prediction, Linear Regression, BULOG, medium rice, premium rice, stock.

Klasifikasi Tingkat Kecanduan Smartphone Pada Mahasiswa Universitas Bina Insan Menggunakan Algoritma K-Nearest Neighbor

2025-06-03T13:14:42+07:00

Technological developments in the Industrial Revolution 4.0 era have had a significant impact on various aspects of life, including the emergence of the phenomenon of smartphone addiction. Smartphones which initially functioned as communication tools have now become an integral part of everyday life. However, excessive use can cause addiction which has a negative impact on an individual's physical, mental health and productivity. This phenomenon is of particular concern among Bina Insan University students, who rely on smartphones for access to information, communication and learning. This study aims to classify the level of smartphone addiction among Bina Insan University students using the KNN algorithm. Research data was obtained through a questionnaire survey using the stratified random sampling method. The KNN algorithm was chosen because of its ability to handle data with different characteristics and produce accurate classification based on the closeness of the data. It is hoped that the results of this research will help Bina Insan University understand the level of student smartphone addiction and provide insight into designing strategies to manage its negative impacts, thereby supporting student well-being and academic performance. The designed model shows good performance with an accuracy of 90%, indicating that 90% of the samples in the test data were predicted correctly. In addition, the high precision and recall for the "Addictive" and "Normal" classes indicate the model's reliable ability to identify samples according to their class. The high F1-score in both classes also shows a good balance between precision and recall, confirming the model's reliability in classifying data.

Klasifikasi Jenis Ikan Guppy Menggunakan Convolutional Neural Network (CNN)

2025-06-03T13:46:36+07:00

This study aims too classify Guppy fish species using a Convolutional Neural Network (CNN) approach based on the pretrained VGG16 model. The dataset consists of Guppy fish images divided into training and validation sets. Data augmentation techniques, including rotation, shifting, zooming, and horizontal flipping, were applied to enhance the model’s generalization capabilities. The base layers of VGG16 were frozen during training to retain the pretrained weights from ImagNet. Evaluation results demonstrated high accuracy on both training dan validation data, supported by a Cofusion Matrix that illustrates the classification performance across various classes.

PENGARUH PENGARUH PEMBERIAN PAKAN ALAMI CACING SUTRA(TUBIFEX SP) DAN PAKAN KOMERSIL TERHADAP PERTUMBUHAN BENIH IKAN BAUNG (MYSTUS NEMURUS)

2025-06-03T14:16:18+07:00

ABSTRAK

lkan Baung ( Mystus nemurus ) merupakan salah satu komoditas ikan air tawar yang hidup di perairan umum, ikan ini termasuk dalam kelompok ikan Chordata yang memiliki nilai ekonomis penting serta keunggulan seperti kadar protein yang tinggi, kandungan lemak yang rendah dan memiliki cita rasa daging yang lezat gurih. ikan baung berpotensi untuk dibudidayakan di dalam kolam maupun keramba jaring apung ikan baung bersifat omnivora, nokturnal dan kanibal pemangsa.Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian pakan alami cacing sutera ( Tubifex sp ) dan pakan komersil dan pemberian pakan yang efektif terhadap laju pertumbuhan dan kelangsungan hidup hidup benih ikan baung (Mystus nemurus). Penelitian ini menggunakan metode Rancangan Acak Lengkap (RAL) dengan 4 perlakuan dan 3 ulangan yaitu P0 perlakuan kontrol, P1 pemberian pakan alami cacing sutra (Tubifex sp), P2 pemberian pelet MeM dan P3 pemberian pakan kombinasi. Hasil penelitian menunjukkan laju pertumbuhan harian pada perlakuan P0 (10.142%), P1 (11.416%), P2 (10.082%) dan P3 (10.193%). Berdasarkan perlakuan P2 dan P3 berbeda tidak nyata dengan P0, sedangkan laju pertumbuhan P1 berbeda nyata. Perlakuan pemberian pakan cacing sutra sangat baik dalam pembenihan dan kelangsungan hidup benih ikan baung mencapai 80% termasuk kategori pertumbuhan tinggi, hal ini menunjukkan bahwa perlakuan memiliki kualitas yang sama dengan setiap perlakuan terhadap kelangsungan hidup benih ikan baung.

Kata kunci: ikan baung, cacing sutra, pakan komersil, kualitas air

Respon Pertumbuhan Bibit Kelapa Sawit (Elaeis guineensis Jacq.) Umur 6 Bulan Terhadap Pemberian Pupuk Urea, KCl dan Pupuk Kandang Ayam

2025-06-03T14:56:55+07:00

Tanaman kelapa sawit ( Elaeis guineensis Jacq. ) merupakan salah satu komoditas unggulan di Indonesia yang memiliki produktivitas cukup tinggi sebagai penghasil minyak nabati, sekaligus menjadi sumber devisa negara dan lapangan kerja bagi masyarakat. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pemberian pupuk urea, KCl dan pupuk kandang ayam terhadap pertumbuhan bibit kelapa sawit. Tempat penelitian telah dilaksanakan di Jalan Tapak Lebar I Rt.04 Kelurahan Sidorejo, Kecamatan Lubuklinggau Barat II Kota Lubuklinggau, Sumatera Selatan, dari bulan September sampai Desember 2024. Perlakuan P1 = Tanpa perlakuan, P2 = Pupuk urea 5 g/tanaman, P3 = Pupuk KCl 5 g/tanaman, P4 = Pupuk kandang ayam 250 g/tanaman, P5 = Pupuk urea 5 g + KCl 5 g/tanaman, P6 = Pupuk urea 5 g + pupuk kandang ayam 250 g/tanaman, dan P7 = Pupuk KCl 5 g + pupuk kandang ayam 250 g/tanaman. Tiap perlakuan sampel 3 bibit dan diulang sebanyak 3 kali. Menggunakan Rancangan Acak Lengkap (RAL) non factorial, uji Duncans Multiple Range Test (DMRT). Pemberian pupuk urea dosis 5 g/tanaman dan pupuk kandang ayam dosis 250 g/tanaman memberikan pengaruh terbaik terhadap semua peubah pangamatan yaitu : penambahan tinggi, penambahan jumlah pelepah daun, diameter batang, jumlah anak daun, panjang anak daun.

RESPON PERTUMBUHAN TANAMAN TOMAT (Solanum lycopersicum L) TERHADAP APLIKASI AMELIORAN DAN PUPUK HAYATI MIKORIZA PADA FASE VEGETATIF DAN GENERATIF

2025-06-03T15:09:13+07:00

Tanaman tomat (Solanum lycopersicum L.) merupakan komoditas hortikultura yang dapat tumbuh dari dataran rendah sampai dataran tinggi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana hasil pertumbuhan tanaman tomat (Solanum lycopersicum) terhadap pemberian amelioran dan biofertilizer mikoriza pada fase vegetatif dan generatif. Penelitian ini menggunakan metode Rancangan Acak Lengkap (RAL) dengan 2 faktor, faktor pertama adalah fase pertumbuhan (F) dan faktor kedua adalah amelioran dan mikoriza (M). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan (F) berbeda nyata terhadap tinggi tanaman, luas daun, dan seluruh biomassa bobot biji tanaman sedangkan perlakuan (M) berbeda nyata terhadap luas daun, dan berbeda tidak nyata terhadap seluruh variabel tanaman dan bobot kering biomassa tanaman tomat.

Kata Kunci Pertumbuhan, Respon, Tomat

PENGARUH LOYALITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN FIF GROUP CABANG KOTA LUBUKLINGGAU DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHABIOR (OCB) SEBAGAI MODERASI

2025-06-13T10:04:34+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Loyalitas dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan FIF Group Cabang Lubuklinggau Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai moderasi. Dalam penelitian ini populasi dan sampel yang dimaksud adalah Karyawan FIF Group Cabang Lubuklinggau yang berjumlah 40 orang. Hasil pengujian hipotesis pertama dengan regresi liniear sederhana menemukan hasil bahwa terdapat adanya pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Lubuklinggau. Dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil pengujian hipotesis kedua dengan regresi liniear sederhana menemukan hasil bahwa terdapat adanya pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Lubuklinggau. Dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil pengujian hipotesis ketiga dengan regresi liniear berganda menemukan hasil bahwa terdapat adanya pengaruh yang signifikan loyalitas dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Lubuklinggau. sehingga dapat diketahui bahwa pengaruhnya sangat signifikan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil pengujian hipotesis keempat diperoleh hasil analisa output diketahui nilai signifikansi variabel interaksi antara loyalitas dan kompetensi menunjukkan nilai variabel loyalitas signifikan 0,008 ≤ α 0,05 dengan arah koefisien regresi positif yang menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan. Variabel kompetensi dimoderasi organizational citizenship behavior (OCB) menunjukkan nilai signifikan 0,235 ≥ α 0,05 dengan arah koefisien regresi negatif yang menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh negatif dan tidak signifikan sebagai variabel moderasi.

Efek Moderasi kompensasi pada pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas

2025-06-13T10:10:11+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efek Moderasi Kompensasi Pada Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas. Dalam penelitian ini populasi dan sampel yang dimaksud adalah Karyawan FIF Group Cabang Lubuklinggau yang berjumlah 61 orang. Hasil pengujian hipotesis satu dengan regresi liniear sederhana mendapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan di di PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas, hipotesis 1 diterima. Hasil pengujian hipotesis dua dengan regresi liniear sederhana mendapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas, hipotesis 2 diterima. Hasil pengujian hipotesis tiga dengan regresi moferasi mendapatkan hasil bahwa variabel kompensasi tidak dapat memoderasi variabel motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas, hipotesis 3 tidak diterima. Hasil pengujian hipotesis empat dengan regresi moferasi mendapatkan hasil bahwa variabel kompensasi dapat memoderasi memperkuat variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas,, hipotesis 4 diterima.

Analisis Efektivitas Loose Parts sebagai Media Pembelajaran Literasi Interaktif untuk Anak Usia Dini

2025-07-26T11:41:43+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penggunaan loose parts sebagai media pembelajaran literasi interaktif bagi anak usia dini. Pendekatan loose parts memungkinkan anak untuk belajar melalui eksplorasi dan manipulasi objek konkret, yang dapat meningkatkan keterampilan literasi mereka. Penelitian ini menggunakan desain kuasi-eksperimental dengan pendekatan mixed-methods (kuantitatif dan kualitatif). Sampel penelitian terdiri dari 60 anak usia 4–6 tahun yang terbagi dalam dua kelompok: kelompok eksperimen (loose parts) dan kelompok kontrol (metode konvensional). Pengukuran keterampilan literasi dilakukan menggunakan pretest dan posttest, serta didukung oleh observasi keterlibatan anak dan wawancara dengan guru PAUD. Data kuantitatif dianalisis menggunakan uji-t, sementara data kualitatif dianalisis secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa anak-anak yang belajar menggunakan loose parts mengalami peningkatan signifikan dalam keterampilan literasi dibandingkan dengan kelompok kontrol. Kelompok eksperimen mengalami peningkatan 73,8% dalam skor literasi, sementara kelompok kontrol hanya meningkat 34,2%. Observasi juga menunjukkan bahwa anak-anak lebih antusias dan aktif berpartisipasi dalam pembelajaran berbasis loose parts. Wawancara dengan guru mengungkapkan bahwa pendekatan ini membuat anak lebih kreatif dalam memahami konsep literasi. Penggunaan loose parts terbukti sebagai media pembelajaran literasi yang efektif dan inovatif bagi anak usia dini. Loose parts tidak hanya meningkatkan keterampilan membaca dan menulis, tetapi juga mendorong keterlibatan anak dalam proses belajar secara lebih aktif dan eksploratif. Oleh karena itu, pendekatan ini direkomendasikan untuk diintegrasikan ke dalam kurikulum PAUD, dengan dukungan pelatihan bagi guru serta penyediaan sumber daya yang memadai.

Teknik Enkripsi dan Dekripsi Teks dengan Algoritma Caesar Cipher Menggunakan Bahasa Pemrograman Python

2025-08-05T13:55:26+07:00

Penelitian ini berfokus pada pengembangan aplikasi enkripsi dan dekripsi teks menggunakan algoritma Caesar Cipher dengan antarmuka grafis berbasis Python dan Tkinter. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman dasar mengenai konsep enkripsi dan dekripsi, serta menyediakan alat yang memudahkan pengguna dalam melakukan proses tersebut. Dalam penelitian ini, algoritma Caesar Cipher diterapkan untuk mengenkripsi dan mendekripsi teks berdasarkan kunci pergeseran yang ditentukan pengguna. Aplikasi ini menyediakan dua fungsi utama, yaitu enkripsi dan dekripsi, yang dapat diakses dengan antarmuka grafis yang sederhana dan mudah digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun algoritma Caesar Cipher memiliki keterbatasan dalam hal keamanan, aplikasi ini berhasil memberikan pengalaman pembelajaran yang efektif tentang prinsip dasar kriptografi. Saran untuk pengembangan lebih lanjut mencakup peningkatan keamanan dengan menggunakan algoritma enkripsi yang lebih kuat, serta penambahan fitur-fitur tambahan yang dapat memperkaya fungsionalitas aplikasi. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkenalkan dan mempermudah pemahaman tentang enkripsi teks dasar bagi para pemula dalam bidang kriptografi.

Klasifikasi Tingkat kematangan pada Buah Kelapa Sawit Berbasis Deep Learning

2025-08-05T13:57:37+07:00

Determining the ripeness level of oil palm fruit is crucial in the harvesting process to ensure the quality and productivity of the yield. This study aims to evaluate the performance of the Convolutional Neural Network (CNN) algorithm in classifying oil palm fruit images into ripe and unripe categories. The dataset consists of images of fruits captured under various lighting conditions and angles. The CNN model achieved an overall accuracy of 91.75% on the test data. For the ripe fruit class, the model attained a precision of 97%, recall of 94%, and F1-score of 95%. Meanwhile, for the unripe fruit class, the model achieved a precision of 78%, recall of 87%, and F1-score of 83%. These results indicate that the CNN-based approach can be an efficient solution for improving the accuracy and efficiency of the oil palm fruit sorting process.