PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SOSIAL KABUPATEN MUSI RAWAS

Andre Jonathan; Supriyanto Supriyanto; Yuli Efrianti

Adab, S.Y.F.R.A.L.D.A.N.P. (2023) Memahami Faktor Penentu Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Penerbit Adab. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=_Hjceaaaqbaj.
Adiputra, I.M.S. Et Al. (2021) ‘Metodologi Penelitian Kesehatan’.
Afdhal, A. Et Al. (2023) Pengantar Ilmu Manajemen: Organisasi Dan Perkembangannya. CV. Gita Lentera. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=TU7cEAAAQBAJ.
Afuan, M., Ali, H. And Zefriyenni, Z. (2024) Determinasi Kinerja. CV. Gita Lentera. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Hmujeqaaqbaj.
Anwar, Rahmad Hamid, Dan S. (2019) Structural Equation.
Aprillia, E. And Santoso, B. (2021) ‘Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan Di Kabupaten Cianjur’, Jurnal Investasi, 7(3), Pp. 27–33. Available At: Https://Doi.Org/10.31943/Investasi.V7i3.138.
Ardial (2018) Fungsi Komunikasi Organisasi: Studi Kasus Tentang Fungsi Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Arifin, J. (2017) SPSS 24 Untuk Penelitian Dan Skripsi. Elex Media Komputindo. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Hdbidwaaqbaj.
Arifin, N. (2023) Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) : Teori, Studi Kasus, Dan Solusi. UNISNU PRESS. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Gl_Qeaaaqbaj.
Audiva, S. (2022) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di KPP Pratama Banda Aceh’, Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 1(2), Pp. 87–100. Available At: Https://Doi.Org/10.59663/Jebidi.V1i2.29.
Chairil Anwar Pohan (2021) Kebijakan Dan Administrasi Perpajakan Daerah Di Indonesia. Gramedia Pustaka Utama. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Zzc1EAAAQBAJ.
Irene Silviani, 241/JTI/2019, A.I.N. And Pustaka, S.M. (2020) KOMUNIKASI ORGANISASI. SCOPINDO MEDIA PUSTAKA. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=4dtedwaaqbaj.
Erwin Kelana Nasution (2024) Budaya Sekolah, Komunikasi, Pengawasan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. Umsu Press. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Camueqaaqbaj.
Fauzi, A. And A, R.H.N. (2020) MANAJEMEN KINERJA. Airlangga University Press. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Hmjjdwaaqbaj.
Ferine, K.F. (2024) Pengukuran Kinerja SDM. Selat Media. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Imeeeqaaqbaj.
Ghozali & Hengky Latan (2015) Partial Least Squares Konsep, Teknik Dan Aplikasi
Hartini (2021) Person Organization Fit (P-O Fit), Quality Of Work Life, Dan Keadilan Organisasi. Penerbit NEM. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Lm5LEAAAQBAJ.
Haryono (2016) METODE SEM Untuk Penelitian Manajemen AMOS LISREL PLS
Hertina, D. Et Al. (2024) Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis. PT. Sonpedia Publishing Indonesia. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=B9nteaaaqbaj.
Ibnu Hamad, M.S. (2024) Komunikasi Strategis. Bumi Aksara. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Yzkpeqaaqbaj.
Ir. Syofian Siregar, M.M. (2023) Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual Dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta: Bumi Aksara.
M, H.S.E. (2021) Manajemen Kinerja. Gramedia Widiasarana Indonesia. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Zlkjeaaaqbaj.
M, Y. (2021) Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. LD MEDIA. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=4P08EAAAQBAJ.
Mahmudin, Sabilalo A. (2020) ‘Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Journal Of Management & Business, 3(2)
Noor Arifin (2023) Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) : Teori, Studi Kasus, Dan Solusi. UNISNU PRESS.
Pasihul Lisan (2024) MANAJEMEN KINERJA Teori Dan Aplikasi. PENERBIT KBM INDONESIA. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=3DIREQAAQBAJ.
Rayhaniah, A. Et Al. (2021) Etika Dan Komunikasi Organisasi. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=FSJQEAAAQBAJ.
Rimbano, D. Et Al. (2022) Metodologi Penelitian, Penerbit Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia (PRCI).
Ruzi Gusman And Adab, P. (2023) Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Organizational Citizenship Behaviour Sebagai Pemoderasi. Penerbit Adab. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=S6ADEQAAQBAJ.
Sahem, M., Ichsan, I. And Bachri, N. (2021) ‘Servant Leadership Dan Kompetensi Komunikasi:Dampaknya Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan (PKH) Di Aceh Utara’
Saleh, A.M. And Press, U.B. (2016) Komunikasi Dalam Kepemimpinan Organisasi. Universitas Brawijaya Press.
Sari, R.K. Et Al. (2023) Metodologi Penelitian Pendidikan. Sada Kurnia Pustaka. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=3He2EAAAQBAJ.
Seran, R., Aryani, I. And Heriani (2023) ‘Pengaruh motivasi Kerja, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pendamping Sosial Program Keluarga Harapan Di Provinsi Nusa Tenggara Timur’, 7(1), Pp. 744–769.
Setyawasih, R. Et Al. (2023) Human Capital Management. Pradina Pustaka. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Xoiseaaaqbaj.
Sholihin, P.M. And Ratmono, D. (2021) Analisis SEM-PLS Dengan Warppls 7.0 Untuk Hubungan Nonlinier Dalam Penelitian Sosial Dan Bisnis. Penerbit Andi. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Nbmweaaaqbaj.
Silverius Y. Soeharso (2023) METODE PENELITIAN BISNIS. Penerbit Andi. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Hm7weaaaqbaj.
Sinambela, L.P. And Aksara, B. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=_Auleaaaqbaj.
Siyoto, S. And Soduk, M.A. (2015) Dasar Metodologi Penelitian.
Tiyas, A.P. And Parmin, P. (2021) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pendamping PKH Kabupaten Kebumen’
Uno, H.B. And Nina Lamatenggo (2022) Teori Kinerja Dan Pengukurannya. Bumi Aksara. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=H26ceaaaqbaj.
Wasiman (2023) MSDM: Teori Dan Aplikasi. Desanta Publisher. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Zp7geaaaqbaj.
Wijonarko, G., Setiawan, B. And Pustaka (2024) TEORI ORGANISASI. SCOPINDO MEDIA PUSTAKA. Available At: Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Ah4qeqaaqbaj.

Abstract viewed - 7 times
pdf downloaded - 4 times

Affiliations

Andre Jonathan
Universitas Bina Insan

Supriyanto Supriyanto
Universitas Bina Insan

Yuli Efrianti
Universitas Bina Insan

Content Top

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SOSIAL KABUPATEN MUSI RAWAS

Andre Jonathan ,
Supriyanto Supriyanto ,
Yuli Efrianti

Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 4th 2025

Submitted: Apr 30, 2025

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah terdapat permasalahan mengenai pengaruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pendamping program keluarga harapan (PKH) melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas sosial kabupaten musi rawas. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pendamping program keluarga harapan (PKH) melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas sosial kabupaten musi rawas. Jenis penelitian adalah kuantitatif, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 55 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji relliabilitias, dan uji hipotesis. Pengolahan data menggunakan SmartPLS3, hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja, komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja, kompetensi dan komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja, komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan kompetensi dan komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja.