PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA SEKECAMATAN MANDIANGIN TIMUR KABUPATEN SAROLANGUN PROVINSI JAMBI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Rendra Aptalisma; Sardiyo Sardiyo; Noorhamid Ustadi

Asfar, A. H., & Anggraeni, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17–29. Https://Doi.Org/10.46306/Jbbe.V13i1.28
Chabachib, M., & Abdurahman, M. I. (2020). Determinan Nilai Perusahaan Denngan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi.
Failin, I. N., Hamdun, E. K., & Ariyantiningsih, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Desa Kecamatan Banyuputih Kabupaten Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (Jme) Feb Unars, Vol. 2, No(E-Issn : 2964-898x P-Issn : 2964-8750), 1145–1161.
Fajrina, Nur, A., Kustini, & Kustini. (2022). Nusantara ( Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial ) Jepang. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 7(2), 408–420.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. (Pt. Buku Seru (Ed.)).
Imron, A. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kemampuan Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru. Jounal Of Management, 1(3), 1–14.
Shafiq, D., Hamta, F., & Santoso, C. B. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Intelijen Negara Daerah (Binda) Kepulauan Riau. Postgraduate Management Journal, 1(1), 26–40. Https://Doi.Org/10.36352/Pmj.V1i1.134
Siregar, S. (2017). Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual Dan Aplikasi Spss Versi 17. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.
Widyawati, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Di Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Soetomo Business Review, 2, 1–7.

Abstract viewed - 4 times
pdf downloaded - 4 times

Affiliations

Rendra Aptalisma
Universitas Bina Insan

Sardiyo Sardiyo
Universitas Bina Insan

Noorhamid Ustadi
Universitas Bina Insan

Content Top

PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA SEKECAMATAN MANDIANGIN TIMUR KABUPATEN SAROLANGUN PROVINSI JAMBI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Rendra Aptalisma ,
Sardiyo Sardiyo ,
Noorhamid Ustadi

Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 3rd 2024

Submitted: Mar 5, 2025

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin, Kompetensi dan motivasi terhadap kinerja perangkat desa dengan kepuasan kerja sebagi variabel intervening. Sampel yang di gunakan yaitu 90 responden yang terdiri dari seluruh perangkat desa sekecamatan mandi angin timur. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur. motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur. motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Disiplin kerja, kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan mandiangin timur.