ANALISIS KAJIAN PENGEMBANGAN SDM UNTUK MENDUKUNG PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN EMPAT LAWANG

Wendi Lara Nica; Dheo Rimbano; Ahmad Basri

Adler, P. S., & Kwon, S. (2002). Social Capital: Prospects for a New Concept. Academy of Management Review, 27(1), 17-40.
Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues. MIS Quarterly, 25(1), 107-136.
Amabile, T. M. (1983). The Social Psychology of Creativity: A Componential Conceptualization. Journal of Personality and Social Psychology, 45(2), 357-376.
Anderson, L. W., & Krathwohl, D. R. (2001). A Taxonomy for Learning, Teaching, and Assessing: A Revision of Bloom's Taxonomy of Educational Objectives. Longman.
Bandura, A. (1977). Social Learning Theory. Prentice Hall.
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five Personality Dimensions and Job Performance: A Meta‐Analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1-26.
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership. Psychology Press.
Becker, B. E., & Gerhart, B. (1996). The Impact of Human Resource Management on Organizational Performance: Progress and Prospects. Academy of Management Journal, 39(4), 779-801.
Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. The University of Chicago Press.
Beebe, S. A., Beebe, S. J., & Redmond, M. V. (2017). Interpersonal Communication: Relating to Others. Pearson.
Blanchard, P. N., & Thacker, J. W. (2013). Effective Training: Systems, Strategies, and Practices (5th ed.). Pearson.
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. W. W. Norton & Company.
Busthomi, I. (2021). Strategi Interkultural dan Kebutuhan Pelatihan Kompetensi Komunikasi Antar Budaya Bagi Ekspatriat Untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jejaring Administrasi Publik, 13(2), 121.
Cascio, W. F., & Aguinis, H. (2011). Applied Psychology in Human Resource Management (7th ed.). Pearson.
Chalofsky, N. F., Rocco, T. S., & Morris, M. L. (2019). Handbook of Human Resource Development. John Wiley & Sons.
Clutterbuck, D. (2014). Coaching the Team at Work. Routledge. Covey, S. R. (1989). The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change. Free Press.
Crosby, P. B. (1979). Quality is Free: The Art of Making Quality Certain. McGraw-Hill. DeCenzo, D. A., & Robbins, S. P. (2009). Fundamentals of Human Resource Management. Wiley.
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. Springer Science & Business Media.
Project Management Institute. (2017). A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide). PMI Publications.
Riggio, R. E. (2017). Introduction to Industrial/Organizational Psychology. Routledge.
Rimbano, D., Famalika, A., Nadziro, N., & Diana, H. S. (2022). Metodologi Penelitian Sebuah Pengantar. Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia.
Rivai Dan Sagala, E (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia UntukPerusahaan, RajawaliPers, Jakata
Rivai,V. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta:Grafindo.
Rachmawati, K, I. 2008. Manejemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : ANDI.
Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2017). Fundamentals of Management. Pearson.
Robinson, W. S. (1982). Productivity Measurement in Service Industries. Management Accounting, 64(8), 38-40.
Romzek, B. S., & Dubnick, M. J. (1998). Accountability in the Public Sector: Lessons from the Challenger Tragedy. M.E. Sharpe.
Salas, E., Bowers, C. A., & Rhodenizer, L. (1998). It Is Not How Much You Have but How You Use It: Toward a Rational Use of Simulation to Support Aviation Training. The International Journal of Aviation Psychology, 8(3), 197-208.
Schein, E. H. (1985). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass. Schwalbe, K. (2018). Information Technology Project Management. Cengage Learning.
Siemens, G. (2005). Connectivism: A Learning Theory for the Digital Age. International Journal of Instructional Technology and Distance Learning, 2(1), 3-10.
Spector, P. E. (2019). Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences. SAGE Publications.

Abstract viewed - 3 times
pdf downloaded - 8 times

Affiliations

Wendi Lara Nica
Universitas Bina Insan

Dheo Rimbano
Universitas Bina Insan

Ahmad Basri
Universitas Bina Insan

Content Top

ANALISIS KAJIAN PENGEMBANGAN SDM UNTUK MENDUKUNG PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN EMPAT LAWANG

Wendi Lara Nica ,
Dheo Rimbano ,
Ahmad Basri

Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 3rd 2024

Submitted: Mar 4, 2025

Abstract

Analisis kebutuhan SDM juga diperlukan untuk Menghindari Ketegangan dan Konflik, Memiliki SDM yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing dapat membantu menghindari konflik dan ketegangan di antara pegawai yang mungkin muncul. Penelitian ini menggunakan pendekatan jenis penelitian kualitatif dengan tipe deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis kebutuhan SDM telah mengidentifikasi kebutuhan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang diperlukan oleh pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Empat Lawang. Pemahaman mendalam terhadap kebutuhan SDM telah memungkinkan perancangan program pengembangan yang terfokus. Program yang mencakup pelatihan teknis, pengembangan keterampilan manajerial, dan penguatan soft skills akan mendukung efektivitas kerja. Kesadaran terhadap perubahan yang mungkin terjadi dalam organisasi atau lingkungan eksternal telah menjadi dasar untuk mengadopsi pendekatan yang fleksibel dalam pengembangan SDM. Hal ini memungkinkan adaptasi cepat terhadap perubahan kebutuhan. Program pengembangan SDM juga diarahkan untuk mendorong budaya pembelajaran di Dinas Perhubungan Kabupaten Empat Lawang. Ini termasuk meningkatkan penghargaan terhadap pembelajaran mandiri dan pengalaman sehari-hari sebagai sumber pembelajaran.