Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Lubuklinggau.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah pengaruh kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Lubuk Linggau  Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. 1. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa  Kompetensi (X1) terhadap Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini disebabkan hasil pengujian hipotesis yang menunjukan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja menunjukan nilai koefisien jalur original sampel estimasi sebesar 0.923 dengan signifikan dibawah 5% yang ditunjukan dengan nilai f-statistik 18.439 dimana lebih besar dari nilai f-fabel sebesar 1.984 dan nilai P-Value sebesar 0.000. nilai P-Value (0.000)< a = 5 2. Penelitian ini menemukan bahwa Lingkungan Kerja (X1) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini disebabkan hasil pengujian hipotesis yang menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kinerja pegawai menujukan hasil koefisien jalur original sampel estimasi sebesar 0.000. Nilai P-Value (0.000)< a = 5.