Penelitian Kuantitatif Pengaruh kesejahteraan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Naif Ferizar

a) This research was conducted by (Sabil, 2021) entitled “The Influence of Employee Well-Being Dan Job Satisfaction on Employee Performance “ In this globalization era, every corporation works hard to increase and develop to boost their employee performance. There are lot of factors corporation has to take care to increase their employee performance. This research probes employee well-being and job satisfaction as independent variables to employee performance as dependent variables.
b) Penelitian ini dilakukan oleh (Amin & Yusra, 2021) Yang berjudul “Pengaruh Pemberian Kesejahteraan Pegawai Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di Lingkungan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Padang“ Tujuan dari penelitian ini secara umum untuk menguji pengaruh pemberian kesejahteraan pegawai dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja di lingkungan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Padang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang.
c) Penelitian ini dilakukan oleh (Isrial dkk., 2020) yang berjudul “Pengaruh Motivasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan“Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh-pengaruh motivasi dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan. Populasi sebanyak 388 yang merupakan karyawan tetap (dosen/non-dosen) di Universitas Mercu Buana, kemudian diambil sampel berdasarkan rumus slovin sebanyak 200 responden.
d) Penelitian ini dilakukan oleh (Taimullah & Anggraini, 2022) yang berjudul “Pengaruh Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian Banda Aceh“Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aspek kesejahteraan terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan dari 5 Pegadaian yang ada di Banda Aceh sebagai sampel. Teknik sampel yang digunakan yaitu totalsampling atau sampel jenuh yang berjumlah 23 responden.
e) Penelitian ini dilakukan oleh (2022) yang berjudul “Pengaruh Kesejahteraan Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Pada Industri Marmer UD Surya Onix” penelitian ini mengkaji tentang pengaruh dari gaji, pendidikan, dan kesehatan terhadap kinerja karyawan pada industri marmer ud. surya onix. data primer didapatkan dari hasil kuisioneryang dibagikan kepada responden kemudian dianalisis menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat spss-25.

Abstract viewed - 53 times
PDF downloaded - 45 times

Affiliations

Naif Ferizar
Universitas Bina Insan

Content Top

Penelitian Kuantitatif Pengaruh kesejahteraan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Kesejahteraan kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Naif Ferizar

Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 3rd 2024

Submitted: Feb 3, 2024

Abstract

Kinerja menjadi landasan yang sesungguhnya bagi organisasi karena tanpa adanya kinerja

maka tujuan yang dimiliki oleh organisasi tidak dapat dicapai. Tujuan dari penelitian ini adalah

untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesejahteraan Kerja dan Kepuasan Kerja

terhadap kinerja karyawan Di PT. Lautan Berlian Utama Motor Lubuklinggau. Penelitian ini

merupakan penelitian dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam

penelitian ini yaitu seluruh karyawan Di PT. Lautan Berlian Utama Motor Lubuklinggau.

Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sebagai responden

yang berjumlah 32 orang karyawan . Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah

observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner . Teknik analisis data dalam penelitian ini

menggunakan Analisis Outer Model, Reliabilty, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis.

Penelitian ini menggunakan software SmartPLS 3.0 untuk melakukan pengolahan data. Hasil

penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh Kesejahteraan Kerja terhadap kinerja

karyawan Di PT. Lautan Berlian Utama Motor Lubuklinggau, 2) Terdapat pengaruh Kepuasan

Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Lautan Berlian Utama Motor Lubuklinggau, 3)

Terdapat pengaruh Kesejahteraan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di

PT. Lautan Berlian Utama Motor Lubuklinggau.