PENGARUH  KOMPETENSI  DAN MOTIVASI   TERHADAP   KINERJA PEGAWAI  DI  SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN MUSI RAWAS

Agus Nurhadi; Ronal Aprianto; Nasruddin Nasruddin

AMANAH, S. N. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Jakarta Senayan. Sebatik, 24(2), 259–266. https://doi.org/10.46984/sebatik.v24i2.1139
Danila dan Jefirtson R Riwu Kore,(2019), pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai di dinas Pekerjaan umum bina marga provinsi sumatera selatan, P-ISSN : 2540-816X
Donatus Adi Kurniawan*, Guswandi & Akhmad Sodikin, (2018) the effect of competence and motivation on employee Performance through employees capabilitieson pt. Binasinar, Amity, International Journal Of Research Science & Management ISSN: 2349-5197.
Edison, D. E., Anwar, D. Y. & Komariah, D. I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Affabeta.
Fahmi, I. (2014). MANAJEMEN teori,kasus,dan solusi (S. . Dimas Handi (ed.)). Alfabeta.
Josiah, T. & Saleh, K. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Propinsi Lampung. EKOMBIS SAINS: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 3(1), 71–82. https://doi.org/10.24967/ekombis.v3i1.416
Kasmir, SE., M. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (2nd ed.). Rajawali Pers.
Mu’nis, H. & Komaladewi, R. (2019). Jurnal Ekonomi Modernisasi. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 1(2), 135–146. https://pdfs.semanticscholar.org/c7e9/652c29e7abc7301904871d24fc4827a11ba0.pdf
Puspita, J. (2014). ( Studi di PT Prudential Life Assurance ( Prudential Indonesia ) Kantor Cabang Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 15(1), 1–10.
Qiqi Zakiyyah1), Abas2), Rijatul Anwar3), N. P. & Hati5), I. P. (2020). Effect, The Training, Of Employee, Motivation On At, Performance Company, Incorporation Perkasa, Indokarlo. 1(1), 406–415.
Rahayu, K. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Ekonomia, 6(1), 177–182.

Abstract viewed - 44 times
PDF downloaded - 52 times

Affiliations

Agus Nurhadi
Universitas Bina Insan

Ronal Aprianto
Universitas Bina Insan

Nasruddin Nasruddin
Universitas Bina Insan

Content Top

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN MUSI RAWAS

Agus Nurhadi ,
Ronal Aprianto ,
Nasruddin Nasruddin

Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 1St 2022

Submitted: May 23, 2023

Abstract

Penelitian ini Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Satuan Polisi Pamog Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Musi Rawas. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 86 orang Pegawai. teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, uji t, regresei linier berganda, koefisien determinasi dan uji f. Hasil penelitian 1). Kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam KebakaranKabupaten Musi Rawas. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (9,484 ) > ttabel (1,988 ). maka Ho ditolak dan Ha diterima 2). Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam KebakaranKabupaten Musi Rawas. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (10,718) > ttabel (1,988), maka Ho ditolak dan Ha diterima. 3). Kompetensi dan Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam KebakaranKabupaten Musi Rawas. Hal ini dibuktikan dengan nilai fhitung sebesar (60,254 ) > ftabel (2,37), maka Ho ditolak dan Ha diterima.