Abstract

Penerimaan karyawan baru menjadi suatu kegiatan umum yang dilakukan oleh pihak departemen sumber daya manusia di setiap perusahaan atau lembaga, hal ini dilakukan untuk meningkatkan produktifitas bisnis dari perusahaan tersebut dan juga meningktakan profesionalisme kerja. Berkaitan dengan ini, proses seleksi karyawan baru pada lembaga Perguruan Al-Ulum masih menggunakan cara yang manual. Tujuan dari penelitian ini adalah bagaimana merancang prototipe sistem informasi seleksi penerimaan karyawan baru. Aplikasi ini dibangun berbasis website dengan menggunakan model pengembangan sistem prototipe. Hasil dari penelitian ini berupa prototipe perancangan sistem informasi seleksi penerimaan karyawan baru lebih efektif dan efisien baik dalam proses penseleksian maupun sistem pengambilan keputusannya.