Maulida. (2020). Teknik Pengumpulan Data Dalam Metodologi Penelitian. Darussalam, 21.
Rahayu, S., Sari, A. R., & Saputra, T. S. (2018). Analisa Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Pada Upt Dinas Pendidikan Kecamatan Neglasari Kota Tangerang. SENSI Journal, 4(1). https://doi.org/10.33050/sensi.v4i1.703
Syukron, A., & Purwaningsih. (2020). Sistem Informasi Manajemen Administrasi Keuangan Panti Asuhan Berbasis Website. Jurnal Responsif : Riset Sains Dan Informatika, 2(2), 150–157. https://doi.org/10.51977/jti.v2i2.246
M. Shalahudin & Rosa A.S, Analisis dan Desain Sistem Informasi, Bandung : Politeknik Telkom, 2008.
Rohman, Muh. Abdur, Beta Noranita, Djalal Er Riyanto, dan Adi Wibowo, 2010, Pembangunan Prototype Sistem Informasi Administrasi Kependudukan Berbasis Data Terdistribusi, Journal of Information System, Volume 6, Issues 1..
Dharwiyanti, S. (2019). Pengantar Unified Modeling Language (UML). IlmuKomputer.com, 1-13.
Septriyaningrum, Indah Ayu, Dodon T. Nugrahadi, dan Ichsan Ridwan, 2016, Perancangan dan Pengembangan Prototype Sistem Parkir, Kumpulan Jurnal Ilmu Komputer (KLIK), Volume 03, N0. 02.
Jonni, Muhammad & Husein, Syepry. (2019). PERANCANGAN APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS WEBSITE PADA PT. SUPER TATA RAYA STEEL. Jurnal Teknik. 5. 10.31000/jt.v5i2.352.
Soelton, Mochamad & Nugi, Nugraha. (2022). Implementation of Human Resources System in the Company.
Lippert, S. K., & Swiercz, P. M. (2005). Human Resource Information System (HRIS) and Technology Trust. Journal of Information Science.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi ke-10 (Edisi Bahasa Indonesia ed.). Jakarta: Salemba Empat. Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2010). Human Resource Management. Boston: CENGAGE Learning.
Mondy, W. R. (2010). Human Resource Management, 11th Edition. New Jersey: Pearson Education.
Mustapha, M. A., Ilesanmi, O. A., & Aremu, M. (2013). The Impact of Well Planner Recruitment and Selection Process on Corporate Performance in Nigerian Banking Industry. International Journal of Academic Research in Business and Social Science, 3.
Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B., & Wright, P. (2011). Fundamentals of Human Resource Management (4th ed.). New York:
McGraw-Hills. Obeidat, Y. B. (2012). The Relationship between Human Resource Information System (HRIS) functions and Human Resource Management functionalities. Journal of Management Research, 4.
Ofori, D., & Aryeetey, M. (2011). Recruitment and Selection in Small and Medium Enterprises. International Journal of Business Administration.
Petrillose, M. J. (1998). Improvng Bottom-Line Results by Managing Turnover and Abseenteism. Bottomline.
Reddick, P. C. (2009). Human Resource Information System in Texas City Governments: Scope and Perception of its Effectiveness. Journal of Public Personnel Management.
Rivai, V., & Jauvani, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai, V., & Jauvani, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Satzinger, J. W., Jackson, R. B., & Burd, S. D. (2005). Object-Oriented Analysis and Desgn with the Unified Process. Boston: CENGAGE TECHNOLOGY: CENGAGE Learning.
Satzinger, J. W., Jackson, R. B., & Burd, S. D. (2012). Systems Analysis and Design: In a Changing World (6th ed.). Boston: Course Technology: CENGAGE Learning.
Slavianska, V. (2012). Measuring The Impact of Human Resource Management Practices on Employee Turnover. Problems of Management in The 21st Century, 4.
Supiyandi, Fuad, R. N., Hariyanto, E., & Larasati, S. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Kredit Koperasi Menggunakan Metode Weighted Product. Jurnal Media Informatika Budidarma, 4(4), 1132–1139. https://doi.org/10.30865/mib.v4i4.2367
- Abstract viewed - 159 times
- PDF downloaded - 368 times
Affiliations
Hafni Hafni
Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan
Muhammad Iqbal
Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan
Chairul Rizal
Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan
Supiyandi Supiyandi
Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan
METODE PROTOTIPE HUMAN RESOURCE DEPARTMENT INFORMATION SYSTEM (HRIS)
Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 2nd 2023
Submitted: May 16, 2023
Abstract
Sistem informasi human resource department (HRIS) adalah sebuah sistem informasi yang digunakan oleh departemen sumber daya manusia (HR) untuk mengelola data dan informasi karyawan. HRIS biasanya mencakup fitur seperti perekaman data karyawan, manajemen kinerja, manajemen absensi, manajemen pelatihan, manajemen penggajian, dan manajemen benefit. Berkaitan dengan ini, permasalahan yang ada pada PT. E.A Project belum terkomputerisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang prototipe sistem informasi departemen sumber daya manusia. Aplikasi ini dibangun berbasis website dengan menggunakan model pengembangan sistem prototipe. Hasil dari penelitian ini berupa prototipe perancangan sistem informasi sumber daya manusia yang dapat meningkatkan eningkatkan efisiensi operasional, mempercepat pengolahan data karyawan, meningkatkan akurasi data, memudahkan proses manajemen karyawan dan meningkatkan produktivitas .