Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mandiri Tbk. Cluster Lubuklinggau. Dalam penelitian ini populasi dan sampel yang dimaksud adalah karyawan pada PT Bank Mandiri Tbk. Cluster Lubuklinggau yang berjumlah 42 orang. Dari hasil Uji t hasil penelitian menunjukkan bahwa dapat diperoleh nilai thitung sebesar 7.505 dan ttabel pada taraf nyata sebesar 2.021. Ini menunjukkan bahwa 7.505 > 2.021 dan Sig 0.005 < 0.005. Maka dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat adanya pengaruh signifikan beban kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan hasil Uji t hasil penelitian menunjukkan bahwa dapat diperoleh nilai thitung sebesar 9.244 dan ttabel pada taraf nyata sebesar 2.021. Ini menunjukkan bahwa 9.244 > 2.021 dan Sig 0.005 < 0.005. Maka dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat adanya pengaruh signifikan pengawasan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Selanjutnya Dari hasil Uji F hasil penelitian menunjukkan bahwa dapat diperoleh nilai thitung sebesar 50.497 dan ttabel pada taraf nyata sebesar 3.23. Ini menunjukkan bahwa 50.497 > 3.23 dan Sig 0.005 < 0.005. Maka dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat adanya pengaruh signifikan beban kerja (X1) dan pengawasan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).