Abstract

Masalah pada penelitian ini adalah adakah pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja
pegawai di kantor sistem administrasi manunggal satu atap kota lubuklinggau?. Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja
pegawai di kantor sistem administrasi manunggal satu atap kota lubuklinggau. Jenis penelitian
adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu berjumlah 32 orang
pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji F. Hasil
penelitian adalah Disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai di
Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap Kota Lubuklinggau. Dapat dilihat dari hasil
perhitungan thitung sebesar 10,184 menunjukan nilai ttabel sebesar 2,032 sehingga dengan demikian
bahwa thitung > ttabel. Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai di Kantor
Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap Kota Lubuklinggau. Dapat dilihat dari hasil
perhitungan ttabel sebesar 6,863 menunjukan nilai thitung sebesar 2,032 sehingga dengan demikian
bahwa thitung > ttabel. Disiplin dan Motivasi memiliki pengaruh Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor
Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap Kota Lubuklinggau. Dapat dilihat dari hasil
perhitungan nilai Fhitung = 24,053 sedangkan Ftabel = 2,469