PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP NEW PUBLIC MANAGEMENT (NPM) DI BANK SUMSEL BABEL  KANTOR CABANG MUARA BELITI

Sela Imelda; Hartati Ratna Juita; Suyadi Suyadi

Adamy, M. (2016). Upcycling: From old to new. Kunststoffe International, 106(12), 16–21.
Budianto, Aida Vitria, F. Y. (2020). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Cv. Mitra Jaya Bersama Banjarbaru. Jurnal Penelitian.
Dahlan, & Iriawan, H. (2018). Pengaruh Manajemen SDM dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Tamalate Kota Makassar. JAKPP: Jurnal Analisis Kebijakan Dan Pelayanan Publik, 4(2), 113–122.
Dharmasraya, T. K., Bisnis, E., Putra, U., & Yptk, I. (2019). 1) 2) 3) 1. 1(1), 67–73.
Dr.R. Agoes kamaroellah, M. (2014). PENGANTAR BUDAYA ORGANISASI. pustaka radja.
Famella, Wahyu, S., Setyanti, L. H., & Mufidah, A. (2015). Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Kabupaten Bondowoso (The Effect of Work Skill, work Experiences And Attitude Work of Performance of Employees At Tobacco Companies G. Artikel Ilmiah Mahasiswa, 1–7.
Fauzan, H., Humaira, C., & Wicaksono, A. T. S. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia Bank Syariah: Dapatkah Meningkatkan Kinerja Karyawan Kontrak ? Jurnal Minds: Manajemen Ide Dan Inspirasi, 6(1), 77. https://doi.org/10.24252/minds.v6i1.9118
Favian, N. (2020). Dampak Penerapan New Public Management, Model Pelaporan Anggaran Kinerja Pada Lembaga Pendidikan Sma Di Wilayah Kota …. 45. http://repository.stei.ac.id/id/eprint/1861%0Ahttp://repository.stei.ac.id/1861/5/BAB IV.pdf
Fredriksson, M., & Pallas, J. (2018). New Public Management. The International Encyclopedia of Strategic Communication, December, 1–6. https://doi.org/10.1002/9781119010722.iesc0119
Gafar, T. F., & Abdurrab, U. (2018). NPM - New Public Management - CRITICAL REVIEW Judul : New Public Management Penulis : Jan Erik Lane Oleh : T . Fahrul Gafar. March 2017. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.20653.18407
Hidayat, T., Tanjung, H., & Juliandi, A. (2020). Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 189. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2363.
Ikhsan, A., Mercu, U., & Jakarta, B. (2016). Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Dosen. Jurnal Ilmiah Menejemen Dan Bisnis, 2(1), 17–35.
Indahsari, C. L., & Raharja, J. (n.d.). New Public Management ( NPM ) Sebagai Upaya Tata Kelola.
Indahsari, C. L., & Raharja, S. J. (2020). New Public Management (NPM) as an Effort in Governance. Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, 3(2), 73. https://doi.org/10.24198/jmpp.v3i2.25342
Indrawati, N. (2010). Penyusunan Anggaran dalam Era New Public Management: Implementasinya di Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 10(2), 176–193.

Krisnaldy, K., Pasaribu, V. L. D., & Senen, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja. JURNAL SeMaRaK, 2(2), 164–179. https://doi.org/10.32493/smk.v2i2.2936
Kumba Digdowiseiso, M. A. E. (2017). Metode Penelitian Ekonomi dan Bisnis. In Universitas Pendidikan Indonesia (Vol. 1, Issue Metodologi Penelitian).
Kusmaningtyas, A. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang SurabayaKusmaningtyas, A. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan K. Jmm17, 1(01). https://doi.org/10.30996/jmm17.v1i01.314
Maharani, D. (2019). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cikijing Kabupaten Majalengka. Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 9(2). https://doi.org/10.33005/jdg.v9i2.1637
Maros, H., & Juniar, S. (2016). 済無No Title No Title No Title. 1–23.
Mina, J. (2011). No Titleｐ. Phys. Rev. E.
Muamar Kadafid, K. A. (2017). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Camat Sanggar Kabupaten Bima. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 13(April), 15–38.
Mulyaningtyas, A., Sayidah, N., & Winedar, M. (2015). Implementasi Konsep New Public Management Di Dinas Koperasi Dan Umkm Kota Surabaya. Jurnal Akuntansi Dan Auditing, 12(1), 39–52.
Pandi Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa.
Robbins, S. P. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.Robbins, S. P. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Smk, G., & Medan, S. S. (2021). Jurnal Mumtaz Juli 2021 Volume 1.No. 2. 1(2), 125–135.
Sugiyono. (2018). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. ALFABERT, cv.
Supriyadi, E. I. (2021). Pergeseran Dalam Paradigma Ilmu Administrasi Publik. Jurnal RASI, 3(1), 9–16. https://doi.org/10.52496/rasi.v3i1.117
Syafrial, H. (2021). Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia, 21, 15–31.
Tanjungpura, U., Setiawan, Y., Manajemen, M., & Tanjungpura, U. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit (Studi Kasus Pada Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat). 10(03), 127–136.

Abstract viewed - 148 times
PDF downloaded - 262 times

Affiliations

Sela Imelda
Universitas Bina Insan

Hartati Ratna Juita
Universitas Bina Insan

Suyadi Suyadi
Universitas Bina Insan

Content Top

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP NEW PUBLIC MANAGEMENT (NPM) DI BANK SUMSEL BABEL KANTOR CABANG MUARA BELITI

Sela Imelda ,
Hartati Ratna Juita ,
Suyadi Suyadi

Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 2nd 2023

Submitted: Mar 18, 2023

Abstract

Penelitian ini membahas tentang 1) Bagaimana Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel KC. Muara Beliti ? 2) Bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel KC. Muara Beliti ?, 3) Bagaimana pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel KC. Muara Beliti ?. Penelitian adalah kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan analisis data menggunakan uji F. Hasil penelitian yaitu 1) Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh yang signifikan terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel Kantor Cabang Muara Beliti. Dapat dilihat dari hasil perhitungan t_hitungsebesar 5,120 menunjukan nilai t_tabelsebesar 2,032 sehingga dengan demikian bahwa t_hitung> t_tabel. 2) Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel Kantor Cabang Muara Beliti. Dapat dilihat dari hasil perhitungan t_tabelsebesar 4,527 menunjukan nilai t_hitungsebesar 2,032 sehingga dengan demikian bahwa t_hitung> t_tabel. 3) Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi pengaruh Terhadap New Public Management (NPM) di Bank Sumsel Babel Kantor Cabang Muara Beliti. Dapat dilihat dari hasil perhitungan nilai F_hitung= 24,053 sedangkan F_tabel= 2,469.