Abstract

Masalah penelitian: a. Beban kerja: Tugas yang cukup menantang karena dibutuhkan respon yang cepat dalam kondisi apapun meskipun diluar jam kerja, ada beberapa Personel yang di berikan tanggung jawab terhadap pekerjaan tersebut belum sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh Personel, dan konsentrasi yang lebih sehingga dapat menangani tingkat eskalasi konflik sesuai prosedur yang berlaku. b. Lingkungan kerja: Masih banyak Fasilitas Gedung yang masih dalam Proses Pembangunan Sehingga Setiap Subfungsi perbagian di Polres Musi Rawas Utara masih beroperasi digedung utama, Tata ruang kerja personel yang kurang tertata dengan rapi, c. Kinerja Personel Beban kerja yang diterima semakin tinggi dan lingkungan kerja kurang memadai maka hal tersebut dapat membuat kinerja personel kurang optimal atau bahkan semakin menurun, Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Secara parsial variabel beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja personel menunjukan nilai thitung=5,013 lebih besar dari nilai ttabel 2,000 dengan tingkat signifikan=0,000<(α)0.05, Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja personel menunjukan nilai thitung=3,573 lebih besar dari nilai ttabel 2,000 dengan tingkat signifikan = 0,001<(α)0.05, serta secara bersama-sama yaitu beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat: kinerja bahwa Fhitung yang diperoleh adalah 16,161>Ftabel=3,11 dan tingkat kemaknaan 0,000 < (α) = 0,05.