Arijanto, A. (2017). Motivation and Work Stress Effect on Employees Performance at PT. International Colliman Mulia. European Journal of Business and Management, 09(31), 101–106.
Arikunto Suharsimi. (2016). Manajemen Penelitian. Rineka Cipta.
Asha, S. (2016). Job stress and its impact on employee motivation. International Journal of Business and Management Invention ISSN, 02(03), 13–18.
Bagudek Tumanggor, & Rosita Manawari Girsang. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Jurnal Ekonomi, 3(1), 42–55.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D.N. dan D.C. Porter. (2010). Dasar-Dasar Ekonometrika. Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat
Hamali, A. (2017). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Mengelola Karyawan.
Hariandja Efendi, M.A. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hermansyah, & Indarti, S. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan dan Kinerja karyawan PT.Peputra Supra Jaya Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, VII(2), 75–86.
Istri, C., & Sintya, A. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank BPD Bali Cabang Ubud. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia. Jurnal Manajemen Unud, 5(12), 7583–7606.
Ling Sie Ni, Yuliana, Y., Arwin, Utama, T., & Weny, W. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelayaran Papua Mitra Samudra Sorong. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(2), 147–153.
Noermijati, N., & Primasari, D. (2015). The effect of job stress and job motivation on employees’ performance through job satisfaction (A study at PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Surabaya - Gempol branch). Journal of Economics, Business & Accountancy Ventura, 18(2), 231.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke-12. Bandung: Remaja Rosda karya.
Robbins, Stephen. P. (2006). Perilaku organisasi, edisi bahasa Indonesia. Klaten: PT INTAN SEJATI.
Robert L, Mathis-John H. Jackson. (2006). Human resource manajemen. Alih bahasa. Jakarta : salemba empat.
Sedarmayanti. (2017). Tata kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Spencer, Lyle M. And Signe M. Spencer. (1993). Competence Work: Model for Superior Performance. John Wiley and Sons, Inc.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugama, I. D. G. Y. (2017). Pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada Unit Layanan Pengadaan (ULP) Provinsi Bali. Jurnal Ekonomi & Bisnis Jagaditha, 4(1), 11–26.
Sunyoto, D. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit: CAPS, Yogyakarta.
Sutrisno, Edy (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: PRENAMEDIA GROUP.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Wiratna V. Sujarweni. (2015). Statistik untuk Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yanne, Aldi,&, Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang.