PENGARUH KOMPETENSI   DAN   PEMANFAATAN TEKNOLOGI  TERHADAP  KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN MUSI RAWAS

Alif Alfa Reza; Surajiyo Surajiyo; Muhamad Yusuf; Wawan Francisco

Edison, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangkat Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Alfabeta.
Esthi, R. B., & Savhira, I. (2020). The Influence of Training and Discipline on Employee Performance in PT. Y-Tech Autoparts Indonesia. Journal of Business, Management, and Accounting, 2(1), 101–108.
Machmury, A., Jumardi, & Mustamin, A. (2021). Pengaruh kompetensi sdm, sistem informasi akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja manajemen devisi keuangan perhotelan. Akuntabel, 18(2), 2021–2272. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/AKUNTABEL
Siahaan, F. S. (2020). Universitas sumatera utaraANALISIS PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPETENSI PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL I MEDAN. Unsu-, 1(3), 18.
Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Belajar.
Sujarweni, W. (2019). Metodologi Penelitian Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Pustaka Buku.
Sumarjo, M. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-Konsep Kunci. Alfabeta.
Susila, N. K. A. D. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2191
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Syofian, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan SPSS. Kencana.
Tarjo. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Aparatur Desa. Jurnal Manajemen, 12(2), 334–340.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.

Abstract viewed - 42 times
PDF downloaded - 78 times

Affiliations

Alif Alfa Reza
Universitas Bina Insan

Surajiyo Surajiyo
Universitas Bina Insan

Muhamad Yusuf
Politeknik Negeri Sriwijaya

Wawan Francisco
Universitas Bina Insan

Content Top

PENGARUH KOMPETENSI DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN MUSI RAWAS

Alif Alfa Reza ,
Surajiyo Surajiyo ,
Muhamad Yusuf ,
Wawan Francisco

Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 1St 2022

Submitted: Jan 26, 2023

Abstract

Penelitian untuk memfokuskan ruang lingkup penelitian pada Pemadam Kebakaran Kabupaten Musi Rawas dengan judul pengaruh kompetensi dan pemanfaatan teknologi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pemadam Kebakaran Kabupaten Musi Rawas. Pegawai bekerja belum secara efektif sehingga masih ada pekerjaan yang terlambat diselesaikan, Masih ada pegawai yang belum mampu menggunakan mengoperasikan komputer, Pekerjaan yang diselesaikan masih kurang optimal sehingga diperlukan perbaikan oleh pimpinan. Adapun hasil penelitian yakni Pengujian pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pemadam Kabakaran Kabupaten Musi Rawas, didapatkan nilai t_hitung sebesar 11,377 dan t_tabel adalah sebesar 1,661 maka dengan demikian dapat diketahui bahwa jika kriteria sesuai dengan t_hitung>t_tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pemadam Kabakaran Kabupaten Musi Rawas. Pengujian pengaruh Pemanfaatan Teknologi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pemadam Kabakaran Kabupaten Musi Rawas, didapatkan nilai t_hitung sebesar 10.611 dan t_tabel adalah sebesar 1,661 maka dengan demikian dapat diketahui bahwa jika kriteria sesuai dengan t_hitung>t_tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya terdapat pengaruh Pemanfaatan Teknologi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pemadam Kabakaran Kabupaten Musi Rawas. Pengujian pengaruh Kompetensi dan Pemanfaatan Teknologi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pemadam Kabakaran Kabupaten Musi Rawas, didapatkan F_hitung sebesar 12.799 dan Ftabel sebesar 2,70 Ini menunjukan bahwa F_hitung > F_tabel dan juga sig sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat diketahui bahwa pengaruhnya signifikan. Maka dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh Kompetensi dan Pemanfaatan Teknologi terhadap Kinerja Pegawai pegawai di Kantor Pemadam Kabakaran Kabupaten Musi Rawas.