Abstract

Masalah pada peneliitan ini adalah:  a. Disiplin : 1). Masih seringnya pegawai meninggalkan tugas pada saat pelaksanaan  pekerjaan di lapangan sedang berlangsung, 2). Masih adanya pegawai kurang memiliki rasa tanggung jawab dalam melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya, 3). Masih terdapat beberapa pegawai yang tidak mengikuti apel pagi setiap hari senin di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Lubuklinggau. b. Komunikasi : 1). Terdapat beberapa pegawai terkadang lambat dalam memberikan informasi, 2). Pimpinan maupun bawahan belum menciptakan hubungan komunikasi yang baik. 3). Dalam komunikasi terjadi kesalahpahaman antara pemberi pesan dengan menerima pesan, sehingga terjadinya salah persepsi atau miskomunikasi. c. Kinerja Pegawai 1) Masih kurang disiplinnya pegawai dan belum maksimalnya proses komunikasi mengakibatkan kinerja belum optimal, 2) Kinerja pegawai belum sesuai dengan rencana yang  telah disepakati bersama, dan 3) Masih kurangnya evaluasi kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Hasil penelitian: a. Bahwa disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Lubuklinggau, dengan nilai thitung  = 5,933  lebih besar dari nilai ttabel 2,021. b. Bahwa komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Lubuklinggau, dengan nilai thitung  = 5,439 lebih besar dari nilai ttabel 2,021.c. Bahwa komunikasi dan disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Lubuklinggau, dengan nilai thitung  = 5,439 lebih besar dari nilai ttabel 2,021.