PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA  PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TUGUMULYO  KABUPATEN MUSI RAWAS

Dewi Yana Wati; Suwarno Suwarno; Surajiyo Surajiyo; Sudarmono Sudarmono; Dike Monika Jayanti

Astriani, F. & Purnama, I. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Kantor Camat Asakota Kota Bima. Inovasi, 7 (1) 1-42. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusi.
Arsip. (2022). Visi Misi Kantor Kecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Musi Rawas : Kantror Kecamatan
Dewi Hanggraini. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Edison, D. E., Anwar, D. Y. & Komariah, D. I. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Affabeta.
Endang Eviline Giri, dkk 2020, The Effect of Organizational Culture and Organizational Commitment to Job Involvement, Knowledge Sharing, and Employee Performance: A Study on Regional Telecommunications Employees of PT Telkom East Nusa Tenggara Province, Indonesia Faculty of Administrative Science, (ISSN: 2225-7225) Universitas Brawijaya
Hakiki, N. 2019. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Lolong, R. R. T. . (2021). Analisis Pengaruh Komitmen Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Siam-Indo Gypsum Industry. Ekonomi, 13(April), 15–38.
Manery, B. R., Lengkong, V. P. K. & Saerang, R. T. (2018). The Effect Of Organizational Commitment And Organizational Culture On Employee Performance Of BKDPSDA In Halmahera Utara Regency. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 1968–1977. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/20918
Maulidi, A. (2018). Fungsi-Fungsi Manajemen dalam Meninfkatkan Kinerja. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Mardhatillah, 2015, Pengaruh Budaya kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) DIVISI Regional II Sumatera Barat. Jurnal, Fakultas Ekonomi Universitas Tamansiswa Padang
Nila Sharlina dan Mirza Murni, 2021, Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Walikota Banda Aceh, Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh (JIMMA) Vol. 9 No. 1
Peraturan Pemerintah pasal 4 P. N. 46 T. (2011). metode penilaian kinerja PNS.
Pranawati, Eddy Soegiarto, Suyatin, 2020, Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Kabupaten Kutai Timur, jurnal fakultas ekonomi, universitas 17 agustus 1945 samarinda.
Remy R.T.K Lolong, 2021, Analisis Pengaruh Komitmen Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. SIAM-INDO Gypsum Industry, Juenal Ilmiah, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mulia Pratama, Bekasi.
Sastrohadiwiryo, S. & Syuhada, A. H. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan operasional (Edisi Revi). PT Bumi Aksara.
Sinambel, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT Bumi Aksara.
Sudaryo, Y., Ariwibowo, A. & Soflati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompetensi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik (satu). CV. ANDI OFFSET
Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Administrasi, Cetakan ke-19, Bandung: Alfabeta
Wirnipin dkk, 2015. Pengaruh Komitmen, Budaya kerja , Dan Akuntablitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi Publik Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1
Suwarno, Kamaludin, Widodo, S. & Hayu, R. S. (2021). the Role of Performance and New Services Development on Sustainable Competitive Advantage in Indonesian Private Universities. International Journal of EBusiness and EGovernment Studies, 13(1), 117–141. https://doi.org/10.34111/ijebeg. 202113106
Wibowo, SE., M. P. 2017. Manajemen Kinerja (4th ed.). Jakarta: Rajawali Pers

Abstract viewed - 85 times
PDF downloaded - 88 times

Affiliations

Dewi Yana Wati
Universitas Bina Insan

Suwarno Suwarno
Universitas Bina Insan

Surajiyo Surajiyo
Universitas Bina Insan

Sudarmono Sudarmono
Universitas Bina Insan

Dike Monika Jayanti
Universitas Bina Insan

Content Top

PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TUGUMULYO KABUPATEN MUSI RAWAS

Dewi Yana Wati ,
Suwarno Suwarno ,
Surajiyo Surajiyo ,
Sudarmono Sudarmono ,
Dike Monika Jayanti

Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 1St 2022

Submitted: Oct 11, 2022

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh Komitmen dan Budaya kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Kecamatan Tugumulyo, yang berjumlah 34 Orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi dan kuisioner. teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, uji t, regresei linier berganda, koefisien determinasi dan uji f. a). Komitmen memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (5,049 ) > ttabel (2.036 ). maka Ho ditolak dan Ha diterima, b). Budaya kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (9,185) > ttabel (2.036), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung (4,356 > ttabel (2.032) berarti Ho ditolak dan Ha diterima, c). Komitmen dan budaya kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Tugumulyo Kabupaten Musi Rawas. Hal ini dibuktikan dengan nilai fhitung sebesar (53,712 ) > ftabel (2,47), maka Ho ditolak dan Ha diterima.