Abdul Rahim, at.all, (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Jurnal Alumni Program Magister Manajemen FE UNBARI,.
Ardin Putra dan Kartin Aprianti, (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Camat Lambitu Kabupaten BIMA, Jurnal Jurnal Manajemen dan Keuangan Volume: 8 No: 1 Tahun 2020 Page (19-27)
Amirullah dan Nirmran Umar, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia & Prilaku Organisasi Pendekatan Riset. Malang : Cetakan ke-3 Sinar Akademika Malang.
Budianto dan Katini, 2016, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi Wilayah I JAKARTA, Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang | Vol. 3
Edi Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group, Jakarta
Emron Edison, et.all .2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Jakarta
Gunawan Fill (2016), 7 cara menciptakan linkungan kerja yang nyaman, artikel (online) https://kerjayuk.com/inspirasi/7-cara-menciptakan-lingkungan-kerja-yang-nyaman/. Di akses 2 maret 2019.
Herlinda, dkk, 2021, Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawaidi Kantor Kecamatan Cenrana Kabupaten Maros. Jurbal Manajemen Universitas Universitas Bosowa Program Studi Manajemen Program Pascasarjana Universitas Bosowa
Hutapea dan Nuriana (2014), Tujuan Motivasi , Jurnal Hasil Riset, (online)
Indah Mayangsari, (2020), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kendawangan Kabupaten Ketapang. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol.24. No.2 Universitas Tanjungpura
Josiah, T. & Saleh, K. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Propinsi Lampung. EKOMBIS SAINS: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 3(1), 71–82. https://doi.org/10.24967/ekombis.v3i1.416
Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Cetakan ke-2, Jakarta : Rajawali Pers
Kumarawai, at.all, (2017) Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.4 No.2 Universitas Wardadewa.
Krisna (2017). Aspek-Aspek Dalam Lingkungan Kerja, artikel (online) http://konsultasiskripsi.com/2017/01/03/aspek-aspek-dalam-lingkungan-kerja/. diakses 2 Maret 2019.
Marzani dan Dharmawan, 2017. Pengaruh lingkungan kerja dan Motivasi Terhadap kinerja karyawan PT. SINAR MAS LAND. Tbk Tangerang, Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana. Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Krisnadwipayana Jakarta
Meriza Hendri, (2016), Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan, artikel Online liputan Media Majemen (di akses 2 Maret 2019)
¬¬¬¬¬¬Mahmudi 2015, Manajemen Kinerja Sektor Publik, Edisi Kedua.Yogyakarta: UPP. STIM YKPN, ISBN: 9789793532950.
Mu’nis, H. & Komaladewi, R. (2019). Jurnal Ekonomi Modernisasi. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 1(2), 135–146. https://pdfs.semanticscholar.org/c7e9/652c29e7abc7301904871d24fc4827a11ba0.pdf
Qiqi Zakiyyah1), Abas2), Rijatul Anwar3), N. P. & Hati5), I. P. (2020). Effect, The Training, Of Employee, Motivation On At, Performance Company, Incorporation Perkasa, Indokarlo. 1(1), 406–415.
Rahayu K. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Ekonomia, 6(1), 177–182.
Regi ratama dan Nurbudiawati, (2016), Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kelurahan Sukakarya Kacamatan Tarogon Kiidul Kabupaten Garut, Jurnal Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol. 07; No. 02, Fakultas ISIP, Universitas Garut
Sambira. Martha, 2017, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Penghubung Buton , Tesis, Magister Program Studi Ilmu Manajemen Program Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Sastrohadiwiryo, S. & Syuhada, A. H. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan operasional (Edisi Revi). PT Bumi Aksara.
Sinambel, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (S. dan R. Damayanti (ed.)). PT Bumi Aksara.
Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 12(1), 18–33. https://doi.org/10.33558/optimal.v12i1.1544
Sudaryo, Y., Ariwibowo, A. & Soflati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompetensi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik (satu). CV. ANDI OFFSET.
Sugiyono, P. D. (2016). Metode Penelitian Administrasi (13th ed.). ALFABETA.
Sunarto, A. & Larasati, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Central Asia Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 402. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i3.11156
Suwarno, Kamaludin, Widodo, S. & Hayu, R. S. (2021). the Role of Performance and New Services Development on Sustainable Competitive Advantage in Indonesian Private Universities. International Journal of EBusiness and EGovernment Studies, 13(1), 117–141. https://doi.org/10.34111/ijebeg. 202113106
Sugiyono. 2016. Metode penelitian Administrasi, Cetakan ke-23, Alfabet : Bandung.
Yudasmara, (2017), Metode Pengukuran Motivasi , (online) artikel Human Capital Tuday, Diaakse 02 Maret 2019.
Yusuf, (2019), Penilaian Kinerja Karyawan : Pengertian, Tujuan, Manfaat, dan Proses, Jurnal Manajemen (online), di akses 15 Maret 2019.
Wibowo, SE., M. P. (2017). Manajemen Kinerja (5th ed.). Rajawali Pers. Jakarta