Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan rumusan masalah bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan dari observasi awal yang dilakukan untuk mengetahui permasalahan yang ada di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas. Berdasarkan hasil pengolahan data maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening.