Abstract

PT. Payung Dadi Putra merupakan perusahaan swasta Batu Bara yang berorientasi pada keuntungan. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada laba, maka manajemen perusahaan dituntut untuk terus meningkatkan produktivitas kerja pegawainya. Metode penulisan artikel ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil menunjukkan : 1) Adanya pengaruh yang signifikan antara variabel Pendidikan (X1) terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y); 2) Tidak terbukti adanya pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y); 3) Ada pengaruh yang signifikan antara variabel Keselamatan Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja (Y); 4) Tidak terbukti adanya pengaruh yang signifikan antara variabel Keterampilan Kerja (X4) terhadap Produktivitas Kerja (Y); 5) Pendidikan (X1), Pelatihan (X2), Keselamatan Kerja (X3) dan Keterampilan Kerja (X4) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y).