Jurnal Manajemen/Volume XIX, No.01 Febuari 2015: 101- 120.
Ahmad Shalahuddin. Jurnal Manajemen Teori dan TerapanTahun 6. No. 1, April 2013.
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan.
Sumardi Suherman, Hasan Abdul Rozak. Semarang 3 September 2019.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Pemberdayaan terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PT. Suara Merdeka Press Semarang).
Andi Widodo,Hadi Sunaryo,Khairul ABS. Jurnal Riset Manajemen.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional, Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Malang.
Triana Fitriastuti. Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4, No. 2, 2013, pp: 103-114.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan.
Tirza G. Tumangken, William A. Areros, Wehelmina Rumawas.Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 10. No. 2, 2020.
Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Terang Mandiri.
Amelinda Pratana, Ferryal Abadi.Ikraith Ekonomika Vol 1 No 2 Bulan November 2018.
Analisis Pengaruh Etos Kerja, Hubungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Berdampak Pada Kinerja Karyawan.
Ricky Gunawan.Jom FEKON Vol. 2 No. 2 Oktober 2015.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Fasilitas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Pekanbaru).
Merrisa, Nora Pitri Nainggolan.
Kecerdasan Emosional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan PT. Central Batam Raya.
Deri Firmansyah, Galih Raspati, Erwin Rinaldy Hidayat.Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima. Volume I, Nomor II, Tahun 2020 .
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rismawan Pratama Bersinar Sukabumi.
Dwi Ariyanto, Rahayu Triastity.
Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 5 No. 2 Desember 2011: 145 – 158.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kiberja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi.
Yosep Satrio Wicaksono.Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No.1, Januari 2016.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi di SKM Unit V PT. Gudang Garam, Tbk Kediri).
Ludfia Dipang.Jurnal EMBA 1081, Vol.1 No.3 September 2013, Hal. 1080-1088.
Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Manado.
Aditya Yuda Pratama, dan Tintin Suhaeni.Jurnal Riset Bisnis & Investasi , Vol. 3, No. 2, Agustus 2017.Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan.
Silmy Amilia, Ridwan Purnama.
Journal of Business Management and Enterpreneurship Education, Volume 1, Number 1, April 2016, hal. 24-30.Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai PT. Comnets Plus di Bandung.
Suardi Yakub, Rudi Gunawan, Jufri Halim.Jurnal Saintikom Vol.14, No. 3, September 2015. Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I (Persero) Aceh.
Nengah Sancay, Gede Gam, Putu Agus Eka Rismawa.Values, Volume 2, Nomor 2, Tahun 2021.
Pengaruh Kecerdasan EMosional, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta MahottamaKabupaten Klungkung.
ImranArif Setiawan, Liliek Nur Sulistiyowati, Karuniawati Hasanah. Seminar Inovasi Manajemen,Bisnis
Dan Akutansi 14 AGUSTUS 2019.Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan BPR Tunas Artha Jaya Abadi Cabang Mejayan.
Muhammad Abdul Muis.JAPM/Volume 1 November 2018. Analisis Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Organisasi, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Pengalaman Auditor terhadap Peningkatan Profesionalisme Auditor di Jakarta (Studi Kasus Kantor Pusat Badan Pemeriksa Keuangan RI).
Christien A. Karambut,Eka Afnan T, Noormijati. Jurnal Aplikasi Manajemen | Volume 10 | Nomor 3 | September 2012. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja danKepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada Perawat Unit Rawat Inap RS Panti Waluya Malang)
- Abstract viewed - 219 times
- PDF downloaded - 223 times
Affiliations
Ade Famalika
Universitas Bina Insan
Galih Prakarsa
Universitas Bina Insan
Tri Andre Yanto
Universitas Bina Insan
Indra Fahreza
Universitas Bina Insan
Dhea Savira
Universitas Bina Insan
Sinungharumi Sinungharumi
Universitas Bina Insan
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- Ade Famalika ,
- Galih Prakarsa ,
- Tri Andre Yanto ,
- Indra Fahreza ,
- Dhea Savira ,
- Sinungharumi Sinungharumi
Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 1St 2022
Submitted: Aug 2, 2022
Abstract
Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan phenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Pengaruh kecerdasan emosional pengembangan karyawan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan: Analisis Pengaruh kecerdasan emosional pengembangan karyawan dan komitmen organisasi. Suatu Studi Literatur Manajemen Sumber daya manusia. Hasil dari library risearch ini adalah bahwa: 1) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan; 2) pengembangan karyawan terhadap kinerja; 3) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.