Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah  Masih ada tenaga medis yang datang tidak tepat waktu, seperti jam praktek yang telah ditentukan tetapi dokter datang terlambat; Jam kerja tenaga medis seperti dokter spesialis yang harus memberikan pelayanan di rawat inap dan rawat jalan sehingga menunda jam pemeriksaan pasien. Metode penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif. responden adalah Tenaga Medis RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner dan analisis data menggunakan program SPSS 21.  Hasil penelitian diketahui bahwa, Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada tenaga medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau ditunjukkan nilai thitung sebesar 13,964  dan ttabel adalah sebesar  1,665. Terdapat Pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai pada tenaga medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau ditunjukkan nilai thitung sebesar 4,048  dan ttabel adalah sebesar  1,665. Terdapat Pengaruh disiplin kerja dan komitmen  terhadap kinerja pegawai tenaga medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau ditunjukkan dengan nilai Fhitung  sebesar 117,091  dan Ftabel  sebesar 3.120. Terdapat Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai tenaga medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi  ditunjukkan dengan nilai Fhitung  sebesar 182,016  dan Ftabel  sebesar 3.120 Terdapat Pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai tenaga medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi ditunjukkan dengan nilai Fhitung  sebesar 77,874  dan Ftabel  sebesar 3.120