Abstract

Kantin Maitreyawira adalah sebuah rumah makan yang menjual makanan vegetarian. Berdiri pada tahun 2015, dan terletak di Komplek Cemara Asri, Jalan Boulevard Utara Nomor 8. Deli Serdang, Sumatera Utara. Pada penelitian ini penulis mengambil teori kedisiplinan kerja karyawan dengan judul peper “ Analisis Disiplin Kerja Karyawan Di Kantin Maitreyawira Medan.”  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja karyawan. Manfaat penelitian untuk memberikan kontribusi pada pengembangan teori terutama yang berkaitan dengan faktor-faktor kedisiplinan serta disiplin karyawan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kualitatif. Untuk menunjang penelitian, data penelitian diperoleh dari wawancara terhadap informan yang sesuai dengan sampel purposive sampling (lima karyawan yang sudah berkerja diatas dua tahun). Acuan dari pertanyaan wawancara adalah faktor-faktor yang meliputi kedisiplinan kerja karyawan (Berdasarkan teori Pandi Afandi). Kesimpulan dari penelitian ini adalah kedisiplinan karyawan di Kantin Maitreyawira Medan masih kurang dan perlu ditingkatkan terutama dalam hal disiplin waktu. Dalam penelitian ini juga kita dapat melihat permasalah yang terjadi tentang adanya ketidaksediaan atau ketidapedulian karyawan terhadap peraturan yang ada di perusahaan, yang menyebabkan kedisiplinan kerja karyawan menurun yaitu pemimpin atau atasan sering terlambat masuk jam kerja, atasan memberikan tuntutan kerja yang terlalu banyak serta tidak sesuai kewajiban dan upah. Di dalam perusahaan telah dimemiliki peraturan-peraturan yang telah dilaksanakan untuk meningkatkan kedisiplinan karyawan, dan perusahaan masih mengalami kendala dalam mengatur kedisiplinan karyawan yang disebabkan oleh ketidakpedulian atau ketidaksediaan dari para karyawan. Tanggung jawab, pengawasan, perhatian serta kesadaran pemimpin dalam menegakan kedisiplinan juga masih kurang.